一份优秀的简历的标椎是仁者见仁，智者见智。但是，优秀简历能够瞬间吸引HR的眼球，让他多停留在你的简历上。 简历的内容大体分为两部分，客观内容主要有个人信息、教育经历、工作经历、个人成绩四个方面；主观内容主要有应聘者对自己的描述。般来说，面试考官的考察重点放在客观内容上，会仔细寻找与成就有关的内容。在工作经历与个人成绩方面，描述要有条理，符合逻辑。 1.不抄袭求职信。把自己的优势、特点融入其中，撰写出属于自己的独一无二的求职信。 2.采用倒叙方法。建议最好采用倒叙方式来写，直接从最接近的时间入手。 3.添加创造力。可以用PPT、网页等个性化手段来彰显自己的创新能力、工作能力等。 4.引用别人的评价。适当引用别人对你的评价来写“自我评价”，既客观真实又能引起共鸣和注意。 5.不必附加证书。对于在第一轮递简历时就附加很多证书的现象，千万不要这样做，也无须这样做。 来源：致信网 总的来说就是，你求什么职位，你的简历上面就应该有什么成就，做到人与岗位匹配的原则，这样就了好了。 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/b95075853868011ca300a6c30c2259010302f349.html