2017用工协议书范本 甲方（用工单位 ）：甲方（用工单 位） ______________________________ 乙方（劳务输出单位 ） ：乙方 （劳务输出单 位） __________________________ （以下简称甲方 ），因生产 （工作）需 要，乙方向甲方提供劳务工人，经双方共同协商，达成如下条款： 一、农民工的基本条件 1、具有初中以上文化程度，年龄在 18 岁以上，有一定技术的人员。 2、身体健康，无慢性疾病。 3、有吃苦耐劳精神，能胜任本职工作，保证完成生产 （ 工作）任务。 二、生产条件、任务和工种生产条件 1、甲方根据国家有关职工的安全生产 （ 工作） 劳动保护、卫生健康等规 定，为农民工提供必要的生产 （工作）条件，以保证生产 （工作） 任务的 顺利完成。 2、乙方输出的安排其它工作。 三、协议期限及组织管理 1、提供用工协议期限为壹年。协议期内如发现有不符合条件的，甲方 可以退回乙方。 2、甲方要做好农民工的思想政治工作，进行安全生产、操作规程、遵 章守纪教育和技术培训。 3、协议经双方签字即具法律约束力，双方必须严格遵守。任何一方违 反协议，造成了经济损失，由违反协议方负责赔偿责任。 4、双方对履行协议过程中出现的违约或争议问题，可向企业或企业主 管单位的劳动争议协调组织、当地劳动仲裁机关申请调解或仲裁。也 可依法向当地人民法院起诉。 5、甲方做好农民工的更换、疾病、伤、残、亡等事故的处理。 6、农民工期满或辞退离开甲方，乙方应督促其完清手续。 四、劳动纪律 1、农民工必须自觉遵守国家的政策法令和企业的规章制度，严格执行 安全技术操作规程。 2、遵守劳动纪律服从甲方调配。等名同志 （名单附后 ）同意按甲方生产， （工作） 需要，安排承担生产 （工作） 任务。甲方也可以根据生产 （工作） 任务需要， 3、农民工有违纪行为，甲方按照有关规定，视其错误性质、情节轻重、 损失大小、本人态度严肃处理。违法者由司法机关查处。 五、劳动报酬实行计件工资制，按多劳多得的原则办理。 六、保险福利 1、农民工因工负伤，由甲方给予免费治疗。医疗终结时，由县以上医 院出具“医疗证明书”，经企业所在地劳务鉴定委员会鉴定，确认为 不能从事原岗位工作的，退回原藉。企业按规定发给因工致残抚恤费。 2、因工负伤待遇按照《遂宁市企业职工工伤保险条例》的规定执行。 七、协议的解除和变更 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/ba532706996648d7c1c708a1284ac850ad0204b4.html