医院健康管理中心岗位职责及工作制度 1. 岗位职责 （1） 负责健康体检工作的组织、策划、协调，保证体检环节运 行流畅。 （2） 负责体检项目及检前须知的制定，提供多样性的体检套餐， 供单位和个人选择。 （3） 负责各科室体检结果的汇总，做出客观准确的总检结论， 并及时发放体检报告。 （4） 指定每一位受检者的责任医生，该医生负责体检报告的解 读。 （5） 做好检后管理工作，将受检人群分为特殊人群、慢病人群、 髙危人群、健康人群四类，制订不同的管理方案及管理目标。 （6） 建立四类人群的健康档案，动态记录检后延伸服务的时间、 形式、内容及结果，发现非健康信号及时进行干预。 （7） 多种形式鼓励责任医生和服务人群进行家庭医生签约。 （8） 制订健康管理人员的绩效考核方案，以激励促成效，保证 健康管理工作的连续、有序、良性运行。 （9） 开展健康管理学科的理论研究，探索健康管理工作的丰富 内涵，总结、提高日常工作，最终建立标准化、专业化、科学化的健 康管理工作模式。 （10）组织学习及培训，努力提高医护人员的思想和业务素质, 创建一流的健康管理团队。 2. 工作制度 （1） 参加健康体检的医护人员应着统一工作服，佩戴胸牌上岗， 仪表整洁，举止端庄，以积极昂扬的精神面貌投入到体检工作中去。 （2） 在体检工作开始前十五分钟到岗，开机、调试仪器设备， 保证设备的正常运行。 （3） 坚持首问负责制，对于受检者提出的任何疑问应热情解答， 超出自己解答范围的应及时联系相关人员或中心主任解决，不可敷衍 和推诿。 （4） 体检过程操作规范、一丝不苟，检查记录客观、翔实、可 靠，不可编造数据和臆想结果。 （5） 保护受检者隐私，不向他人泄露已检者的检查结果。 （6） 发现严重病情和临床危急值时，不简单直接告诉受检者， 应重复核查并报告中心主任。 （7） 重视医疗安全，防止交叉感染，注意对受检者和自身的保 护。 （8） 每日工作结束后用紫外线灯照射检查室，用适宜浓度的84 液擦拭桌面并做好记录。 （9） 保持仪器设备整洁完好，定期检查仪器设备，有需要更换、 报修配件时及时上报。 （10）负责本科室体检耗材及日常用品的请领工作。 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/c1cbc871beeb19e8b8f67c1cfad6195f302be844.html