新时期纪检干部忠诚履职的责任与担当
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新时期纪检干部忠诚履职的责任与担当 摘要：如今，我国已经进入改革发展的重要时期，构建社会主义和谐社会、将科学发展观落实到位，对党风廉政建设与反腐败工作提出了更高、更新的要求。当前，我国社会经济处于高速发展时期，腐败问题滋生的“土壤”及其形成的条件也各式各样，腐败行动整体化、腐败形式多样化都给反腐败工作带来了巨大的挑战。面对当前任务的要求与形势的发展，新时期纪检干部在有些方面还存在些许不足之处。因此，发现问题制定对策，从而构建一支作风优良、党性坚强的纪检干部队伍是当前相关部门亟待解决的难题。基于此，本文笔者结合相关工作经验，就新时期纪检干部忠诚履职的责任与担当进行讨论，望借此为相关工作提供参考的依据。 关键词：纪检干部；忠诚履职；责任与担当 一、引言 随着我国改革开放的不断深入及其各项相关工作的不断落实，面对当前社会主义市场经济发展的新态势，我国反腐败工作面临的环境以及内容也随之发生变化。纪检干部作为当前反腐败斗争中的核心与关键人物，其肩负着重要的职责。为了进一步提高我国反腐倡廉工作落实的效果，从而加快我国社会化的进程，相关部门需要采取行之有效的措施来切实提高我国纪检干部的工作能力。不可否认，当前纪检干部承担的责任与以往而言越来越重，且日常的工作范围与内容也随之扩大，对专业的要求也不断提高。如何确保新时期纪检干部忠诚履职的责任与担当，是各级纪检部门需要考虑的重点问题。 二、全面从严治党是纪检干部忠诚履职的必然要求 落实全面从严治党，对于纪检监察干部而言，其主要责任就是履行并牢记党章赋予的神圣职责，凭借忠诚干净担当不忘初心、凸显本色。古语云：“正人者，先正己”。作为党内监督的专责机构，纪检监察机关应当树立更高的要求，更严格的约束。落实全面从严治党，所有纪检监察干部应当对忠诚干净担当的重要性给予高度认识，应当从“不忘初心、牢记使命；不忘初心、继续前进”中获得深刻认识。真正做到不忘公仆的初心，实现担责为民；不忘纯洁的初心，严守干净的底线；不忘赤子的初心，实现永葆忠诚本色。除此之外，还需要将对党忠诚摆在首要的要求；在树立牢固“四个意识”方面体现忠诚，将政治纪律放在首位，在深入开展党风廉政建设和反腐败斗争工作中，维护中央的绝对权威。 三、新时期纪检干部肩负的使命与重任 （一）纪检工作的紧迫感和使命感 一方面，深化思想认识；将日常行动与思想统一到中央有关全面从严治党与党风廉政建设的各项决策部署上来，提高新时期纪检干部全面从严治党与党风廉政建设的紧迫感与使命感。另一方面，突出工作重点；始终坚持问题导向，深入查找出当前纪检干部在重点任务完成、工作担当、作风建设、思想建设、政治规矩以及政治纪律等方面存在的问题与不足，对党内政治生活进行集中整治，并强化党内监督，对权力范围进行规定，从而构建纪检干部良好的工作作风。 （二）纪检监督执纪问责的重要职责 首先，在全面从严治党中精确定位岗位职责；党章赋予纪检干部的职责，从本质上来看就是监督执纪问责。党章规定了纪委的五项经常性工作以及三项主要任务，概括来看就是监督执纪问责。这是在全面从严治党背景下，对纪委主要职责的精确定位以及高度凝练。其次，将监督执纪问责具体化与制度化；对纪委的主要工作任务与监督职责进行规范，对严明政治纪律进行完善、强化派驻监督并对纪委内部约束有关制度进行强化，从而为纪委相关职责的顺利履行奠定良好的基础。最后，提高贯彻《中国共产党党内监督条例》的坚定性与自觉性；纪检干部肩负着人民重托与党的信任，“监督”二字对纪检干部的工作作风、担当精神以及政治立场提出了新的要求。因此，纪检干部需要弘扬正气、锤炼党性、立场坚定，在大是大非面前保持对党的绝对忠诚。 （三）纪检干部特有的角色和定位 从严格意义上来讲，纪检干部既是一名普普通通的工作人员，也是监督者、执行者与教育者。党风廉政建设与反腐败工作已经进入爬坡上坎、攻坚克难的关键时期。因此，对于每一名纪检干部而言，都应当拉长耳朵，睁大眼睛，将责任揽在肩头，始终将人民群众放在首位，切实履行监督职责。具体来看，包括做好权力的监督者、做好制度的执行者以及做好纪律的教育者。 四、强化纪检干部忠诚履职的责任与担当 （一）切实用党的十九大精神武装头脑 党的十九大的顺利召开，将党风廉政建设与反腐败这一重大政治任务与历史课题推向了一个新高度。因此，纪检监察部门需要主动承担起这一艰巨且光荣的任务，切实用党的十九大精神武装头脑，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，提升使命感与责任感，坚定信心、旗帜鲜明、扎实工作的将党风廉政建设与反腐败工作落实到位，不负党的重托、不辱使命。同时，纪检干部应当强化责任意识，统筹全局、主动作为，时刻保持对党的绝对忠诚，挑起大梁，真抓实干；应当在各自的工作岗位上认真履行应尽的职责，勇于承担责任。 （二）围绕纪检工作职能提升能力水平 首先，咬紧目标抓落实。要将工作目标当作是基准，只有提高标准，才能够提高纪检工作的质量。面对新问题、新任务以及新形势，纪检干部需要认真履行自己的职责，切实解决群众反映的突出问题，并不断健全保障群众根本利益的工作机制，精确了解人民群众的所盼、所忧与所思。 其次，增强本领抓落实。只有强化学习，才可以获得必要的本领。而增强本领则需要多多向身边人学习，向基层百姓学习，善于发现别人的优点。同时善于实践和总结，在完成本职工作的基础上，主动承担相应的任务，在不断实践中提升自己。除此之外，还需要不断强化思想道德素养，坚持自我鼓励、自我警示、自我反省，怀揣律己之心，真正做到廉洁从政、秉公用权。 最后，掌握方法抓落实。第一要务就是充分调研，围绕目标开展随机调研，调研过程中应当放下包袱、沉下身子。第二要务就是使用合理的方法与思路。第三要务就是不徇私情、公道正派，不仅需要讲情义，同时需要讲原则。 （三）铸造忠诚干净担当的纪检干部 信任不等同于监督，监督需要得到相关制度的支持。因此，为了铸造忠诚干净担当的纪检干部，首先需要对当前现有的内控措施进行完善，并对关键环节与重要岗位的监督进行强化。就当前实际状况而言，纪委拥有的最大权力就是审查调查权，因此问题也多集中在此。这就要求相关部门需要对业务流程以及工作程序进行严格调查与审查，并健全回避与请示报告等制度，对全过程实施有效监督。其次，应当充分发挥纪检监察机关内部监督机构的实际作用，进一步提高纪检干部的纯洁性。重点关注纪委机关本级，并对重要岗位干部、派驻纪检组长以及下级纪委书记的言行进行严格监控，主动处理线索、找到问题、警示教育、广听意见、掌握状况。尤其是部分反映纪检干部的问题，需要引起高度重视，坚决做到不遮丑、不护短、认真调查。最后，坚持内外结合，将他律与自律融合在一起。各级纪检干部需要在自我监督的同时，主动接受群众监督、社会监督以及党内监督，严格按照相关规定行使本职权力，不能以权谋私。 （四）完善纪检工作的激励与约束机制 对工作成绩突出、能干、肯干以及想干的纪检干部，应当提拔使用的就应当提拔使用，进一步提高其荣誉感与成就感。最大限度规避“干好干坏一个样、干多干少一个样、干与不干一个样”、优秀者被埋没、“关系户”升迁、有过不责、无功受禄等现象，全力弘扬纪检干部的优秀事迹。广泛使用那些在日常工作中做事不张扬、任劳任怨、埋头苦干以及不计较个人得失的人。注重选拨任用那些作风好、能力突出、靠得住的好干部，坚决不能给那些不干实事、有喜欢投机取巧的人有可乘之机。不仅如此，还需要将“待遇留人、感情留人以及事业留人”制度落实到位，给予纪检干部更多的关注与关心，解决其后顾之忧，切实提高其工作积极性，使其能够全身心投入到日常的工作中。除此之外，必要的约束机制也极其重要。应当构建能上能下、优胜劣汰的淘汰机制，降低那些素质低、混日子、不干实事干部的薪资待遇，对部分违反纪律的干部，则追求其法律责任。 五、结束语 综上所述，自党的十九大以来，党风廉政建设与反腐败工作对当前纪检干部忠诚履职的责任与担当提出了更高的要求。因此，每一位纪检干部都需要对自身肩负的责任进行全面认识与精确定位，勇于担当，从而切实履行监督义务。 参考文献： [1]常利娟.论新时期纪检干部队伍建设[J].才智,2017(15):207. [2]龚文君. 基层纪检监察人才队伍建设研究[D].重庆大学,2017. [3]张瑞.论如何弘扬长征精神做忠诚干净担当的合格纪检干部[J].现代经济信息,2016(20):32-33. 作者简介：姓名：韦朝恒，男，壮族，1972年9月出生，中共党员，本科学历，政工师职称，主要从事纪检监察、审计、工会等方面工作。 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/c275cd67cc84b9d528ea81c758f5f61fb73628c8.html