工会财务章 工会作为一种职工组织形式，其职能是维护职工的合法权益，为职工提供服务，促进职工的团结和发展。在实现这一职能的过程中，工会需要资金的支持，因此，工会财务管理显得尤为重要。本文将从工会财务管理的意义、组织结构、收支管理、财务报表等方面展开阐述。 一、工会财务管理的意义 工会财务管理是工会管理中的一项重要内容，其意义在于： 1. 保障工会正常运转：工会需要资金来开展各项工作，如组织职工活动、开展法律援助、提供职工服务等，而财务管理能够确保工会有足够的资金来支持这些工作的开展。 2. 增强工会的公信力：工会财务管理能够使工会的资金使用更加透明、公正，提高工会的公信力，增强职工对工会的信任度。 3. 促进工会的发展：良好的财务管理能够提高工会的运作效率，从而促进工会的发展，为职工提供更好的服务和保障。 二、工会财务管理的组织结构 工会财务管理的组织结构应当包括三个层次：工会委员会、财务部门和财务审计部门。 1. 工会委员会：工会委员会是工会的最高决策机构，应当对工会财务管理负有最终责任。工会委员会应当制定工会财务管理的政策、计划和预算，审批工会的财务报表，对工会财务管理工作进行监督和检查。 - 1 - 2. 财务部门：财务部门是工会财务管理的具体执行机构，负责工会的日常财务管理工作。财务部门应当制定财务管理制度和规定，编制工会的预算和财务报表，进行财务核算和管理，保管工会的财务资料和财产。 3. 财务审计部门：财务审计部门是工会财务管理的监督机构，负责对工会的财务管理工作进行审计和监督。财务审计部门应当制定审计计划和程序，对工会的财务报表、财务核算和财务管理工作进行审计，发现问题及时报告工会委员会。 三、工会财务管理的收支管理 工会财务管理的收支管理主要包括预算编制、收入管理、支出管理等方面。 1. 预算编制：工会应当根据工会委员会的决策和工作计划，编制年度预算和月度预算。预算编制应当考虑工会的实际收入和支出情况，合理安排工会的各项经费。预算编制应当经过工会委员会审批，预算执行应当按照预算执行。 2. 收入管理：工会的收入主要包括会费、捐款、赞助等。工会应当建立健全的收入管理制度，确保工会收入的来源合法、透明。工会应当及时收取会费和捐款，对赞助资金进行严格审批和管理。 3. 支出管理：工会的支出主要包括职工活动费用、法律援助费用、职工服务费用等。工会应当建立健全的支出管理制度，确保支出的合理性、合法性。工会应当根据预算安排，对支出进行审批和管理，严格控制支出的范围和标准。 - 2 - 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/c587ab4817791711cc7931b765ce0508763275a2.html