工作岗位调动理由及原因

时间：2024-01-02 17:56:14 阅读：最新文章文档下载

说明：文章内容仅供预览，部分内容可能不全。下载后的文档，内容与下面显示的完全一致。下载之前请确认下面内容是否您想要的，是否完整无缺。

工作岗位调动理由及原因

工作调动是指员工被调动到公司内部的另外一个不同领域中去接受某种工作安排。

研究表明，具有下述特征的员工往往具有较强的接受工作调动的意愿：

（1）较高的职业抱负；

（2）对自己在公司中的未来充满较大的信心；

（3）认为接受工作调动是一个人在公司中取得成功的必要条件。

岗位调动应按如下格式写：

一、标题：调动申请

二、抬头：本处或公司人力资源部

三、正文：写出调动的原因

四、表示自己调动后的工作信心和努力方向。

1.向另一处的同事们学习尽快进入角色。

2.与之密切协作，构建团队精神。

3.为公司创造高效率、高效益的工作实绩。

五、结尾：请领导考虑自己的心愿，予以批准。增添一些，本人不胜感激之类的委婉词语

六、署名和日期。申请人：

××× 2011年月日