情况说明请假条 状况说明请假条1 本人xx 年x 月x 日剖腹产一对双胞胎男孩〔两个男孩〕 ，产后出血，如今孩子4个月，产假已到期，由于是双胞胎及家庭不是很富有，没有条件请育儿嫂，只能和我的家人照看孩子，有时饭都吃不上，临时无法回到工作岗位，请领导谅解，批准我的.假期，假设不是两个孩子，我是不会为公司领导添麻烦的。烦请领导能体谅我的难处。 xxx 20xx 年xx 月xx 日 状况说明请假条2 敬重的领导： 参与移动营业厅的20xx级同学即将离校，为了保证营业厅的正常工作，如今从11级中选择了6名同学参加营业厅的相关工作，但由于采纳的是轮番交换值班制度，所以复印了10份20张空白假条，以便于值班同学根据实际状况向不同的教师请假。请赐予盖章为感! 校内营业厅 xx年x月x日 状况说明请假条3 本人由于需要照看刚考上高校的弟弟，特申请向公司请假2天半，公司如有事，可打电话联系本人，本人在条件具备的状况下，尽量解决公司提出的问题，请公司领导批准。 第 1 页 xxx 20xx 年xx 月xx 日 状况说明请假条4 为了再一次向大家解释请假的公司规定，订正大家在以往请假是消失错误方法，特此说明： 1、事假：员工请假必需提前一天请假，不允许电话请假、捎假。请假必需填写《请假审批》，由当班班长、车间主任签字同意前方能休假，未经同意私自离岗视为旷工。员工的事假日工资是平常日工资的40%。事假超过2天，扣当天的全额工资。 2、病假：病假需凭医生的病休证明，方可准病假，病假期间有工资、不扣工资。假设消失弄虚作假哄骗公司的行为，一经觉察公司将赐予警告，如发生两次将赐予开除。病假日工资是平常工资的60%。 3、婚假：婚假7天，提前一周说明、假期内有工资、没有餐费补助。 4、丧假：直系亲属丧假4天，不是直系亲属丧假1天。假期内有工资、没有餐费补助。 5、产假：女员工一般为90天，男员工可以请假4---7天(提前3天)，有子女生育的可以请3—5天。假期内有工资、没有餐费补助。 6、请假条由统计员统一编号保管，统计员需要仔细负责，不得弄虚作假，如有不负责任现象，对统计员予以赐予警告。 第 2 页 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/c624865e13a6f524ccbff121dd36a32d7275c744.html