红十字会整改工作方案（2） 8、加大工作透明度，会网站要及时发布信息，做到募捐工作情况及时公开，让广大群众放心，从而提高红会的知名度、信誉度，营造红十字事业发展的良好环境和氛围。 9、通过南京市宣传部政务通微博《新闻发布》开通学习急救知识热线电话，随时答复市民提出的问题；发布中国红十字总会《红十字急救掌上学堂》，普及应急救护知识。 10、精减会议。我会精减了50%以上的会议，非开不可的会议也减小规模和时间，从而比以往节约了60%以上的会议经费。 11、取消了年底考核工作，取而代之是深入基层进行调研，解决基层群众的实际困难！ 责任分工：牵头领导刘霞、张杰，责任部室：宣传筹资部。 完成时限：2017年12月底。 三、享乐主义方面的问题 一是艰苦奋斗精神不强 ，有安于现状，不求上进的思想，缺乏对干部艰苦奋斗教育和引导。对个别人教育还有不到位的地方。 二是工作上还有畏难情绪。努力不够，标准还不高，取得一点成绩有存在沾沾自喜，自我满足的现象。对自身存在的问题还有正视不足。 三是工作效率还不高，有等靠要等现象 ，工作缺乏主动性，单位中部分干部存在不求上进，安于现状等。 整改措施： 针对干部队伍存在的问题，我会制定了联系群众工作的“五个不准”，修改《机关干部管理规定》。着力解决党员干部作风方面的“十个主要表现”，要求全体同志增加服务意识。 1、机关工作《五个不准》 （1）群众反映情况、请求救助、咨询问题无论是亲自来我会时或是电话询问，都应热情接待，及时解答，不能当场解答的最迟在3个工作日内给予答复，不准耍态度，相互推诿； （2）在开展捐款捐物活动中，应主动热情，积极为工作对象服务好，不准以任何个人名义和理由接收捐赠款物，捐赠款物的分配和使用严格按捐赠者意愿来执行； （3）在救助工作中，应本着：“公平、公正、公开”的原则，严格按我会各类救助规定执行，选取救助对象及救助程序规范，不准暗箱操作，标准不一； （4）我会党员干部下基层调研，不搞形式主义，应轻车简从，陪同区、街道人员不超过两人，不准安排宴请，接受贵重礼品； （5）党组成员每月安排两天，各业务部门安排三次深入区、街道、社区等基层单位进行调查研究，听取意见和建议。不准拦截反映问题的群众。 2、开展“万名党员帮万家”活动，组织全体党员捐款，资助10户帮扶对象每户现金2000元。 3、认真落实“四解四促”工作。投入30万元，为溧水区东屏镇白鹿村，建立村卫生医疗站；投入10万元，为高淳区东坝镇沛桥村兴建新的红十字卫生站配齐工作设施。 责任分工：牵头领导：刘霞、张杰、何慧君，责任部室：办公室、机关党支部。 完成时限：2017年12月底。 四、奢靡之风方面的问题 一是公务接待便准上存在把关不严 。一些兄弟单位来宁，公务接待中有时为了顾及面子，在接待中掌握接待标准上还有失之于松等现象。 二是公车管理上还有漏洞。车辆器材和油料消耗量大，车辆总体费用高等。 三是享乐之风、奢靡之风在干部中时有出现，少数干部没有车哪儿都去不了，参与群众的活动有浮光掠影，沉不下身子静不下心。“骄、娇”二气在不知不觉中滋长、蔓延。 整改措施： 1、筑牢为民思想，坚持以人为本、人民至上，坚持一切为了群众、 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/c7001f33b4360b4c2e3f5727a5e9856a57122673.html