美容院各岗位薪资待遇一览表 工资（单位：元 /月） 岗位名称 上 级 直接下属 提 成 办 法 话费补贴 100 岗位津贴 店长 经理 协调经理 店长 该美容院 所有员工 转正后 1500 (完成任务 )； 1200（完不成任务） A 类店：销售额 0-45 万部分提 0.4% ，45-60 万部分提 0.5%，60 万以 上部分提 0.6% 并奖励 500 元 B 类店：按利润 5%提成 （元 /月） 见习店长 顾问主管 见习店长 1200 顾问、组长 按照店长提成的一半执行； 按照本人销售现金总额的 1000（完成任 务） 500 （完不成 任务） 600 （元 /月） 1100 元 （待定） 助理顾问： 700 元 顾问： 900 元 高级顾问： 1100 元（暂不设） 1%提，本组美容师业绩总额 0.4%提 100 元/月 助理顾问： 50 顾问： 100 顾问主管： 500 助理顾问： 100 顾问： 300 顾问 店长 组长 后勤主管 后勤 接待、收银库管、 迎宾 店长 后勤主管 店长 后勤人员 无 试用 500，转正 550，工资以每年5%递增，最高不超过 800 元 / 月。 无 无 100 无 无 500 元 -1200 元，视学历和个人能力由公司确定； 无 无 无 参见初、中、高级美容师工资标准； 组长 顾问 小组成员 高级美容师 组长 无 取得高级美容师资格证书并在凤 仪轩工作三年以上； 一、底薪：分段计算 B 类店： 护肤和产品分别为 0-7999 元，工资为 500 护肤和产品分别为 8 千-1.1 万，工资为 700， 只完成一项为 550 护肤和产品分别为 1.1 万-1.4 万，工资为 800，只完成一项为 600 护肤和产品分别为 1.4 万-1.7 万，工资为 900，只完成一项为 650 护肤和产品分别为 1.7 万-2 万，工资为 1000，只完成一项为 700 护肤和产品分别为 2 万-2.3 万，工资为 1100，只完成一项为 800 A 类店：将 B 类店底薪的计算标准依次降低一档，即每档的标准增 加 3000 元 二、提成 ①产品： 产品业绩≥ 2.2 万，提成 8.5% 产品业绩≥ 1.8 万，提成 7.5% 产品业绩≥ 1.4 万，提成 6.5% 产品业绩≥ 1 万，提成 5.5% 产品业绩≥ 6 千，提成 5% 产品业绩低于 6 千，提成 4% ②护肤： 5% ③免费护肤、美体：免费护肤按照119 元 /次，免费美体按照 140 元/ 次计入员工的业绩总额 无 无 中级美容师 组长 无 取得中级美容师资格证书并在凤 仪轩工作一年半以上； 初级美容师 组长 无 已取得初级美容师资格证书，经凤 仪轩考核合格可以上岗的员工； 500 ④美体： 10% ⑤光子嫩肤：包卡提 6%，操作提 15 元 /次 ⑥圣瑞斯 FB 销售一套提 6% ⑦旋磁减肥：包卡提 3%，操作提 10% ⑧现金包卡 1%，卡内包卡 0.5% 实习美容师 组长 无 提成与正式美容师相同。 无 无 足底按摩师 组长 无 摩奇技师（第二生活） 组长 无 试用期提成： 店 80%，员工 20%；转正或持证 （劳动局颁发的按摩师 证书）上岗的足底按摩师，店 70%，员工 30%；超额完成任务的，超 出部分：店 60%，员工 40% 10%，包卡提成 3% ① 一般技师：保底 500，单次提成 ② 欧阳：无底薪，单次提成 10%，包卡提成 3% ③ 沈琦华：无底薪，单次提成 15% ，包卡提成 5% 无 无 无 无 无 待定 无 美甲师 组长 ① 对有底薪的人员做美甲：单次提成 15%，包卡 3% 无 无 备注： 1、 补充说明：顾客在二十日前包卡有欠款的，月底没还清欠款，第二个月还清欠款的顾问、美容师及其他有包卡提成人员提成时按照 2、 业绩额为 20 万以上的店为 A 类店； 20 万以下的店为 B 类店。 3、 与公司签订劳动合同的正式员工，公司按国家规定为员工提供三险一金。 4、 各店店长工资分两次发放，在各店正常发放工资日期发放店长基本工资、职务津贴、各种补助等，在每月第二次店长例会是发放当月提成。 0.5%提。 5、 店长、助理顾问、顾问及顾问主管须向财务提交当月话费单，顾问如果一个月内出现三次不开机、不接电话等情况的，经店长以上级别领导书面确认，将取消当月补贴，连续 两个月出现该情况的，取消该补助，并处以 100 元罚款，店长出现同样情况的经由执行经理以上领导书面确认给予同样处罚。 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/c78818eb846fb84ae45c3b3567ec102de3bddfab.html