应聘求职的六大技巧分享 人们把双向选择比作用人单位与毕业生的“自由恋爱”。年轻人相亲还讲个梳洗装扮，何况“术莫大于择业”，面对用人单位且不行忽视第一印象。毫无疑问，那些衣冠干净、谈吐得体、彬彬有礼的毕业生，要比那些长发蓬乱、不修边幅、出口成“脏”的毕业生更会让用人单位中意。 〔2〕放松自己。 交谈中的心理因素很重要，放松自己可以使你更自信、潇洒，充分发挥自己的优势。畏畏缩缩，吞吞吐吐，不知可否，是人际交往中最犯忌讳的。假如你是一个不擅长交际的人，事先应作好充分的预备，做到心中有数，以增添自己的信念，也不妨把交谈的内容扼要地记在笔记本上，使自己的心情更加稳定。 〔3〕了解对方。 应聘之前，对用人单位的状况，如企业规模、主要产品、要求专业、使用意图、进人条件等要有一个尽量详尽的了解。这样才能在洽谈中更心中有数、有的放矢。 〔4〕亮出有力的证据。 为了避开王婆卖瓜，自卖自夸之谦疑，应聘时有必要亮出自己的成果表、获奖证书、社会活动及科研成果等材料，事实胜于雄辨，这些白纸黑字的材料是你最有力的证据。 〔5〕坦诚的'看法。 假如你的条件符合用人单位的要求，坦诚的看法将成为你胜利 第 1 页 与否的确定性因素。自恃傲慢、大夸海口注定要坏事，一味地谄媚讨好，娇揉造作会令对方反感。 〔6〕不要朝三暮四。 双向选择是两厢情愿的事，一旦双方同意，就要准时做出决断，且不行犹迟疑豫，患得患失，失之交臂将懊悔莫及。一旦协议书得到用人单位、学校和毕业生三方的签字，就要信守合同，讲究信誉，不行擅自转变。 第 2 页 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/c884816c4835eefdc8d376eeaeaad1f3469311cf.html