入职声明书怎么写 员工声明之必要性 一、有助于用人单位掌握员工之真实情况 二、有助于用人单位合理防范风险 三、保证员工明确公司的各项规章制度 与员工声明相关的法律分析 员工不实陈述，事实上是一种欺诈行为。根据合同法第54条，用人单位有权撤销该合同。 另外，用人单位可以将员工不实陈述的行为规定为严重违反公司纪律的行为，从而可以据此解除劳动合同。 员工声明可以作为公司是善意第三人的证据(在员工侵犯前雇主的商业秘密或者违反其竞业禁止义务的情况下) 员工声明范本之主要条款(1) 有关员工自身情况的声明 本人在此声明，本人向公司出示的、陈述的任何有关本人自身情况的说明都是真实的。本人自身情况包括但不限于本人的学历、学位、技能，工作经历、家庭情况、婚姻状况、身体状况等等。若本人就上述自身情形为不实陈述，则视为本人的欺诈行为，公司可以据此解除与本人的劳动合同，并且不负担任何赔偿责任。因本人的不实陈述给公司造成的损害，由本人承担。 员工声明范本之主要条款(2) 有关员工与前雇主关系的声明 本人在此声明：于本声明签署之日起，本人与任何其他单位不存在任何劳动关系。并且，本人受聘于公司不会违反本人对前雇主的任何竞业限制义务，公司不会因雇佣本人而引发任何诉讼。任何公司因雇佣本人而引发的任何法律责任由本人承担。 员工声明范本之主要条款(3) 本人在此声明：本人对前雇主或其他任何单位不负有保守商业秘密义务。本人承诺不将任何涉及第三方的商业秘密带入公司，并不在公司使用。任何因本人违反对第三方的保守商业秘密的义务而导致的任何法律责任，由本人承担。 员工声明范本之主要条款(4) 对于公司各项的声明 本人在此声明：在此之前，公司已向本人出示了公司现有的各项。并且，本人清楚公司将根据不时更新这些规章制度，本人表示将对其予以严格遵守。并且，特别强调，本人理解公司的商业秘密保护政策，本人将严格保守公司的商业秘密。 员工声明应当注意的问题： 在实践中，经常出现公司要求员工做出放弃某些权利的声明，例如，要求员工放弃哺乳期的声明，从法律上讲，这些声明应当是无效的，但是往往员工并不清楚自己的权利，即使该等声明是无效的，员工往往也会遵守。 范文 本人，(有效身份证件及号码： )，就受聘于*****有限责任公司相关事宜作如下声明： 一、本人在此郑重声明：本人向公司出示的、陈述的任何有关本人自身情况的说明都是真实有效的。本人自身情况包括但不限于本人的身份证、学历、学位、技能，工作经历、家庭情况、生育、身体状况，住所地址、邮寄地址、邮政编码、联系方式真实等等。若本人就上述自身情形为不实陈述，则视为本人的欺诈行为，公司可以据此解除与本人的劳动，并且公司不负担任何赔偿责任。因本人的不实陈述给公司造成的损害，由本人承担。 二、本人在此郑重声明：于本声明签署之日起，本人与其他任何单位不存在任何劳动关系。并且，本人受聘于本公司不会违反本人对前雇主的任何竞业限制义务，公司不会因雇佣本人而引发任何诉讼。 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/c894c80dbaf67c1cfad6195f312b3169a551ea34.html