为一线干部画准防汛攻坚立体像党课讲稿 近日，国家减灾委员会办公室、应急管理部发布7月份全国自然灾害风险形势，为各地防汛减灾拉响“警报”。防汛工作涉及千家万户的平安幸福，容不得丝毫马虎和半点松懈。各级党委及组织部门要注重在防汛救灾中考察干部关键时刻、危难关头的综合表现，精准画像，见人见事，严明奖惩，真正把讲政治、顾大局、能力强、作风好的干部识准用好，激励广大党员干部时刻绷紧防大汛、抗大洪、抢大险、救大灾这根弦，筑牢防汛抗灾的“铜墙铁壁”，守护好千家万户的生命财产安全。 近距离观察，勾勒轮廓，“汛线识人”掌握一手资料。“不细观则不能明识”，要“专班派驻＋专项考察”沉入防汛一线，加强与防汛救灾指挥部及参与单位之间的信息沟通，实时实地实景收集一手资料，全面掌握干部在现场营救、医疗救护、卫生防疫、安置群众、设施抢修、物资运送、生产重建等方面现实表现。要紧盯“火烧眉毛”的关键时刻，深入了解干部在千钧一发关头当先锋、打头阵、做尖兵的鲜活事迹，从“微故事”入手分析顾全大局、从容镇定、反应迅速、稳控秩序、胆识相济、敢于牺牲等闪光点，重点看能不能做好群众的“主心骨”和“守护者”。要突出系统性和精细化，掌握防汛前期是否准备充足、抢险救灾是否冲在一线、应对危难是否冷静沉着、洪峰来袭是否坚守阵地、命令所达是否坚决服从等情况，感受普通党员战斗力、领导干部号召力、攻坚集体凝聚力，通盘考察干部宗旨意识牢不牢、应急处置能力强不强、纪律规矩意识严不严，为精准识人提供真实全面的科学依据。 全方位考评，描清样貌，“汛线辨人”研判综合表现。试玉要烧三日满，辨材须待七年期。“考人考事”是动态系统工程，要坚持督查遍访、重点走访、灾后回访相结合，从确保群众生命财产安全、保障受灾群众生产生活、组织党员群众灾后重建等角度，考察干部在防汛一线的政治立场、政治态度、政治担当，做到见人见事见思想。要用好谈心谈话的“显微镜”，由浅入深与干部面对面沟通，听言察思、观行察想、视事察机，掌握思想动态、工作状态、个人诉求及家庭困难，听取本人应对地质灾害、水库泄洪、城市易涝等防汛抢险问题的措施办法、见识见解，了解应对重大险情时的干事态度、心理素质和方式方法。要走进干部的工作圈、生活圈、社交圈，听取不同层次、不同类别干部群众意见，从受灾群1 众、防汛战友、直管领导的口碑中了解干部能力品行，倾听多数人声音，重视少数人反映，综合纪检、政法、信访及防汛指挥部等单位意见，横纵对比、相互印证、互为补充，考准考实综合表现，给予客观公正评价。 正反向激励，上准底色，“汛线用人”树立鲜明导向。为政之要，惟在得人。要强化考评结果运用，树立“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的鲜明选人用人导向。要健全容错纠错机制，认真落实“三个区分开来”，旗帜鲜明为防汛救灾工作中敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲，帮助干部打消顾虑、扔掉“包袱”、轻装上阵、果断决策，增强投身防汛救灾的积极性和主动性。要强化正向激励，及时宣传表彰在防汛救灾一线涌现出的先进集体和先进个人，对作出突出贡献的予以政治、荣誉、物质上的奖励，对担当作为的优秀干部及时纳入后备干部管理，对表现突出、堪当重任的大胆提拔使用或晋升职级，激励引导干部关键时刻冲得上去、危难关头豁得出来。要注重反向惩戒，对防汛救灾中不敢担当、作风漂浮、推诿扯皮、敷衍应付的采取提醒、函询、通报、诫勉等方式处理，对防汛救灾工作弄虚作假、落实不力及关键时刻擅离职守、临阵退缩、不服从指挥造成不良影响的，及时进行组织调整，严肃追责问责。 2 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/c8c9d471ee3a87c24028915f804d2b160a4e86e8.html