年度总结及新年展望

时间:2022-04-07 08:02:18 阅读: 最新文章 文档下载
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年度总结及新年展望

我很荣幸也很高兴可以来到XXXXX有限公司,成为公司的一员。XXX这个和谐大家庭里我也感到很温暖,领导、同事的关心、帮助使我很快的适应了工作环境。现在我与同事一道为推动XXX蓝海战略,为实现XX的再次辉煌而努力奋斗着,我们坚信着宏华有着更加美好的明天。

初来XXX一周,我暂时在人力行政部工作并在我的师傅吴律师指导下工作。

人力行政篇

一到人力行政部,姐姐就告诉我说行政的工作很繁琐的,一周下来我也体会到了确实是这样的。从打扫卫生安排领导的住所、复印资料、对外对接的具体工作中我渐渐的学会了乐观的看待这一切,并不断的调整好自己的心态。无论什么样的工作都是需要耐心和热情的,既然做了就得努力做好。更多的时候我都要努力克制自己不要抱怨,而要以乐观的心态面对各种困难。非常感谢姐姐们的宽容和慷慨使我得以不断的纠正自己的思想和行为,并努力在以后的工作中做得更好。

上周由于我的粗心把一件很重要的事情做错了,很可能给公司造成巨大的损失,现在想起来都还后怕。虽然领导说现在犯错误是好事,犯错误使我更加成熟。但是这样的错误代价也太昂贵了。也正是通过这件事我好好的反省了自己,暗自给自己鼓劲以后要更加小心,多问问同事和上级。职场不是学校,不会有太多的机会给我犯错误,吃一


堑长一智,以后要更努力才对得起领导的抬爱和同事的帮助。

刚刚来到公司一周,很多时候我都是站在一个旁观者的角度来看待我周边发生的一切。现在就我发现的问题反馈一些意见:

一是人力行政事务繁琐,人员相对不足。人力行政工作量大,人员少分工不明确,很大程度上给员工带来很多没有额外的付出,还在一定程度上达不到预期的工作效果。因此在一定程度上我觉得人力行政部应该增加人员,细化分工,相互配合。

二是人力行政部和财务部的分工不清和沟通不畅。人力行政部门说财务的不知在工作中变通给予方便,财务部门又说人力行政部门工作不规范,没有按财务规则办事。我认为这样的困境是两个部门造成的,只有两个部门在上级部门领导的主持下好好的坐下来沟通,明确各自职责,理解各个部门的规则才可以在部门间形成配合力和凝聚力。在通过上个步骤后,人力行政和财务部门要做好给各自部门的同事传达工作。这样的工作公司应该已经做了,致于为什么现在还有这样的困境,我们是否应该再做一次呢。

法务篇

一来到XX,公司两个师傅就毫无保留的给我指导,很感谢吴律师和马律师对我的信任和鼓励。虽然在学校期间我也处理了几个具体的案件,但是毕竟还经验不足,有很多东西要学。这样的背景下就更加需要更多的案件来锻炼提升自身能力。现在我手上的工程纠纷案件是我来到宏华的第一个案件,这个案件有一定难度。我也在边学边做,努力做得更好。在准备这个案件的过程中我也感到自己有很多的不


足,也深刻的体会到律师工作不断学习的重要性。今天去新华书店查到了一些对这个案子有帮助的信息也坚定了自己可以做好这份工作的信心。

律师是个不断学习的职业,我要以后的工作中多向师傅学习,研读法学不断的积累实务经验和理论知识,在做好公司法务的前提下成就我的梦想,成为一名大律师。

很感谢XX提供这么好的平台,在职场上我们用实力说话。我将不断学习,努力工作,为XX的蓝海战略,为XX更美好的明天而做出自己的贡献。


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