*劳动合同的有效期1年以上，且申报期距合同终止期至少6个月以上。 7) 用工单位应当提交聘用单位营业执照和组织机构代码证书(复印件1份 加盖公章)，填写《用人情况登记表》，并加盖公章;必备 *用工单位为驻上海分公司的，需要总公司出具同意办理居住证证明。 *用工公司若是高新技术企业的，要提供高新技术企业的证书。 8) 岗位协议。 上海社保参保证明 上海社保参保证明现公司给我买了社保和医保，但一直只是每月发工资的时候扣了钱，给了我一张医保卡，也没有给我社保卡和社保手册之类的，现在我准备换工作，新公司要求提供社保参保证明或者社保手册，我之前一直没关注过这个所以一窍不懂，想问问，现公司没有给我社保卡和社保手册正常么?社保卡和社保手册作用是什么?新公司能够根据我的社保手册知道我在现公司的薪资吗?社保参保证明需要到哪里弄?谢谢! 首先每个城市的社保政策都不相同。在上海是不需要提供社保参保证明或者社保手册的。上海的社保卡不是公司发的，而是个人去社保中心办理的，因为需要拍照片。 上海的社保卡是同医保卡合并为一卡，可以去医院看病或者医保药店买药的。70周岁以上的上海老人可以凭此卡可以刷卡免费乘车或地铁。 新公司可以看到你缴纳的基数来推测你的薪资，但是这个有时候是不准确的，因为社保的基数是上年月平均工资来计算的。 如果需要参保证明，在上海可去当地距离你最近的社保中心凭身份证打樱 如果是有关社保的问题，可以登陆当地社保局的网站，或亲自到社保局去，进行相关政策和问题的了解与咨询。 那里的回复应该是最权威、最全面、最准确的。 祝你好运! 社保接续卡要辞职后现公司才会给你，新公司根据社保卡的扣款情况，可知你的大概薪资，社保接续卡就是最好的社保证明 不管是单位还是个人参保，在参保时都应该建立手册，用于缴纳保险以及记录个人账户。新公司可以通过社保中心或社保中心给你出具的个人账户清单知道你的薪资。社保参保者证明应到社保中心办理。 一、关于综合减负的范围 参保人员享受上海市城镇职工基本医疗保险期间发生的自负医疗费用，包括个体从业、自由职业人员中按14%比例缴纳医疗保险费期间发生的自负医疗费用，纳入综合减负的范围。 二、关于职工年收入的确定及审核 (一)职工年收入的确定 综合减负所涉及的职工年收入，原则上按上一年度(自然年度)的年收入计算，即本医保年度(当年4月1日至次年3月31日)的综合减负所依据的上一年度年收入，为上一自然年度(1月1日至12月31日)的年收入，下列情况可区别处理： 1、上一年度不是按月有收入的，可按照上一年度月平均收入标准，折算成年收入。 2、在本年度中途参保(包括新参保或恢复参保)，没有上一年度收入的，可按照当年月平均收入标准，折算成年收入。 3、在本年度中途新纳入城保的退休人员，没有上一年度收入的， 可参照当年月平均养老金标准，折算成年收入。 4、当年年收入比上年下降的，可根据本人意愿，选择按当年月平均收入标准，折算成年收入。 上述年收入确定后，原则上在一个医保年度内不再进行变更。 (二)职工年收入的证明和审核 区县医保事务中心应对参保人员提交的《上海市城镇职工基本医疗保险综合减负申请表》(以下简称《申请表》)进行审核。其中，关于个人收入项，应当由有关单位(部门)予以核证并盖章证明。 1、在职职工申请综合减负时，当前有工作单位的，应由其工作单位在申请表的相关栏目中加盖印章(包括公章、劳动人事章、工会章等，下同)予以证明;当前无工作单位的(包括尚未重新工作的协保、参加城保的个体从业及自由职业、曾经有工作单位但当前失业等人员)，可由其户籍所在地或居住所在地的街道办事处(乡镇政府)指定的职能部门在申请表的相关栏目中加盖印章。对于填报的个人收入显失合理(如明显为非年收入)的，应向上述有关单位或部门核实，确实有误的，应由相关单位或部门据实改正。 网 第3页 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/c9e378386394dd88d0d233d4b14e852459fb3955.html