“两讲一树”民主生活会发言提纲 通过学习，我充分认识到：开展“两讲一树”，是加强领导干部作风建设的重要举措。领导干部作风建设是思想意识的反映，有没有共产主义理想，有没有社会主义信念，有没有全心全意为人民服务的宗旨意识，在作风上就不会有具体的体现和反映。作风是精神状态的表现，具备开拓创新、积极进取、干事创业的精神状态，就会有与之相适应的工作作风。作风是执政理念的产物，确立“立党为公，执政为民”，这一理念，就会在作风上自觉摒弃拜金主义、个人主义、享乐主义等歪风邪气。所以，作风问题至关重要，直接关系到党的存亡、直接关系到事业的成败，直接关系到人民的利益，也直接关系到人心的向背，党员领导干部的作风建设不仅仅是思想问题、品行问题，而且是政治问题。 通过学习，我充分认识到：开展“两讲一树”，是重视和解决党员领导干部政治思想、服务意识、作风建设的重要保证。开展“两讲一树”，是学习实践科学发展观和保持共产党员先进性教育活动的延续和深化、巩固和发展。通过认真学习，反思自己半年来在思想、学习、工作、作风、生活等方面的表现，认为存在以下几个方面问题： 一是在学风方面。政治理论学习不够，学习的要求和动力不高，理论水平政策水平还需进一步提高。认为，自身从事政治工作和党务工作多年，对党的路线、方针、政策和法律法规了解多，掌握细，有一定政治理论基础和政策水平，所以，平时在政治理论上自身要求不够高，在学习内容上、学习范围上比较窄，系统性、专业性、深入性不强，满足于读书、看报和一般地参加单位集中组织学习和中心组学习，对马列原著、邓小平理论缺乏系统的学习，钻研不够。有时为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，满足和局限于内容和条条框框，从思想上理解不够。特别是上半年转为行政领导后，自身专业理论和企业管理水平缺乏，学习动力和学习自觉性不强，市场经济理论和现代企业管理知识亟待进一步提高。 二是在工作作风方面。主要存在工作作风有时不够深入、不够扎实的现象。具体讲，深入基层调研少，工作有浮于表面和有应对的现象。处理问题有时还存在畏难情绪，瞻前顾后、忽视了工作的积极性、主动性、创造性。有时大局意识不够强，往往只管自己职责以内的事，其它的事就少有过问；主动工作精神不够高，有时认为份外之事，无足轻重、无碍大局、可干可不干的事，工作的热情度不够，工作积极性也大不如前，产生了不求有功，但求无过的工作态度。 三是在领导作风方面。自我感觉创新意识不强，工作有因循守旧的现象。表现在工作有时思路不宽、不活；受传统意识和工作方法的影响，办事情、做工作循规蹈矩、墨守成规、因循守旧，动脑筋少，只安于表面，安于现状。缺乏创新意识，不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/caf81d55ad02de80d4d840bd.html