（ 设计 ）部 岗位说明书 岗位名称 岗位职级 审 核 直接上级 直接下级 内部关系 外部关系 首席设计师 设计助理 设计师 岗位编码 编制人数 复 核 3-4 所在部门 草 拟 审 批 设计部 组织中的位置 工作概要、权限 负责具体产品系列的设计。包括设计图稿，选择面辅料、配饰，跟踪审核制板、工艺、样衣，安排助理 设计师的工作。 职 位 职 责 了解市场流行趋势，根据公司品牌风格与定位及消费者需要进行设计。 绘制服装款式图并确定面辅料，接受首席设计师的总体操控和建议；配备面辅料。 .与板师沟通设计意图，控制样衣版型式样和进度。 岗位职责及考核要素 负责程度（全责/部分/支持） 部分 衡量标准（数量/质量/时间/成本/客户满意度） 部分 部分 协调版师和样衣工的工作，控制样衣的工艺方法和质量。 部分 参与组织品评会，订货会。 团结设计人员，与工艺等技术人员密切配合，参与调板和调整设计效果，做好设计与生产的衔接工作，使设计符合本企业生产条件及市场的要求。 针对性地区域市场调查，目标品牌调查,制作调查报告PPT。 全责 参与组织画册的拍摄，选片。 参加服装、面料等展会， 搜集行业资讯。 配合采购部做好外购产品的开发、评定和技术支持。 安排设计助理的工作。 部分 部分 部分 部分 部分 部分 任职资格和条件（招聘要素） 项 目 学 历 本科以上 必备要求 特定 知识 专业教育 资格考试 个性因素 服装设计专业 性格开朗，热情，自信， 身体健康，无不良嗜好 组织和协调能力 特定行业职业要求及特定经验要求 特定 能力 身体素质 管理能力 其他能力 1.服装设计专业本科以上学历,具有三年以上知名女装品牌设计研发经验 2.熟悉国内外服装流行趋势和面、辅料结构，对服装设计和创意理念有独到见解 3.手绘能力强并能熟练使用绘图等软件 4.具有扎实的美术基础，较强的时尚敏锐度和审美观，色彩感觉强 5.责任心强，有团队合作精神，有良好的沟通能力 项 目 特定 知识 。晋升岗位 首席设计师 轮换岗位 专业教育 资格考试 培训要素 必备要求 职业生涯规划 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/cd1be8a348649b6648d7c1c708a1284ac9500540.html