思考鱼：让学习成为一种习惯 虽然HR是未来发展前景最好的职业之一，但是很显然，我们的现状并不如我们想象的那么美好。或许是企业不重视，或许是自己不专业，或许是职业才起步，或许是机遇还未到，我们依然在路上。 不管什么原因，面对现状，抱怨、悲伤、后悔、害怕都是没有意义的，唯一有意义的就是不断提升自己，让自己变得更专业。 所以我们需要学习！ 但是，学习并非是一件容易的事情。不是每个HR都清楚自己学习的方向，都有学习上的导师，都知道学习的方法。 更要命的是，虽然一时都有学习的冲动，但是很少有人能够把学习坚持下来。坚持学习的过程是如此的艰难！你总是有很多借口，很多理由，一次次妥协，一次次放弃，甚至遗忘，最终习惯，变得浑浑噩噩。但是我们真的可以放弃吗？ 每个人都希望过的更好，都希望得到别人的尊重，都希望能有更多的回报，这不仅是为我们自己，更是为了我们的亲人和家庭！这是属于我们每一个人的责任，责任怎么可以放弃？你无法逃避！ 所以，有了打卡学习。 这是最有可能让你坚持下来的学习方法。 打卡学习，每天学习一个人力资源主题知识，一年下来，六大模块200多堂实战知识课，完全覆盖人力资源日常工作，而且是全国几万名HR的实战经验分享，理论结合实际，专业系统完善，每天前进一小步，日积月累就会带来全新高度。 打卡是一种提醒，让你挤出时间去学习。专门针对你可能的懒惰和妥协，有班主任每天提醒你，还有同班几百名HR同学监督你，和你一起学习。 更重要的是，这里有最好的学习氛围。轻松愉快的氛围，温暖有爱的环境，这样一群志同道合的同学，没有阴暗，没有争斗，没有嫉妒，没有伤害，只有鼓励，只有分享，只有真诚，只有帮助。 一直以来，打卡学习每周都有调整，每月都有变化，每天都在不断充实，从打卡到分享、到总结、到课本、到牛人、到班级、到课表等，这些调整变化全部来自于HR的建议和提醒。 思考鱼调整的唯一标准是——怎样才能让HR学到更多，成长更快？打卡学习只做HR最需要的！打卡学习会一直持续优化下去。 打卡学习是一种态度，是一种勇于改变，积极向上的态度； 打卡学习是一种习惯，是一种持之以恒，努力拼搏的习惯； 打卡学习是一种方法，是一种快乐学习，自我成长的方法； 打卡学习是一种感悟，是一种分享自己，愉悦心灵的感悟。 这里是中国HR的精神家园， 他属于中国的每一个HR。 这里有一种精神 ——分享自己、学习别人，共同进步。 让我们永远在一起！ 思考鱼 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/cdbc40cb26fff705cc170abd.html