《财富》评中国最适宜工作的公司 管理资料 编者按：“卓越雇主--xx年中国最适宜工作的公司”榜单，三一重工、京东商城、小肥羊、路易威登中国等多家企业登上榜单， 东风日产乘用车公司# 在今年上榜的20家企业中，三一重工、京东商城、路易威登、杰尼亚、东风日产等14家企业均是首次登上“卓越雇主--中国最适宜工作的公司”榜单。 此外，通过《财富》(中文版)对局部上榜企业的采访发现，“卓越雇主--中国最适宜工作的公司” 榜单中的企业在留住和培养人才上的举措十分令人关注，比方东风日产建造住宅小区，以本钱价销售给员工;三一重工从集团的制造、工艺体系选取有潜力的员工，送到世界顶级培训;京东商城斥巨资将中高层管理人员陆续送到读EMBA课程等等。 我们还发现今年上榜的20家公司虽然于不同的行业，但如历年上榜的“卓越雇主”一样，他们都拥有管理制度透明、员工归属感和认同感强的特质。另外，因为“员工敬业度”是此次评选的唯一标准，所以三一重工、百胜、东风日产等企业的上榜，也令我们注意到：即使是在从业人员跳槽率高、流动性大的效劳行业和制造行业中，这些上榜的“卓越雇主”仍可以吸引和留住高敬业度的员工。 关于韬睿惠悦与卓越雇主调查 韬睿惠悦是一家领先的全球咨询效劳公司，通过对员工、财务和风险的高效管理，协助企业提升经营绩效。公司在全球拥有逾14,000名员工，提供员工福利、人才与奖酬方案，以及风险和资本管理等各个领域的解决方案。详细信息请登陆韬睿惠悦网站towerswatson.。在过去的34年中，韬睿惠悦在全球超过100个国家从事员工敬业度调研，有3,000多家公司的近4,000万员工参与过这个调研。韬睿惠悦中国常模数据库包含了130余家外乡及跨国公司的150,000名员工的数据，并每年进行修正更新。 在中国，自xx年开始，《财富》(中文版)便与韬睿惠悦合作，每两年一次进行“卓越雇主——中国最适宜的公司”的调查，今年是第五次。目前，该调查已经成为 市场上参与公司最多、影响最大的雇主调研。 调查方法 xx年韬睿惠悦与《财富》(中文版)“卓越雇主——中国最适宜工作的公司”评选采用韬睿惠悦xx年最新的员工态度调查问卷，根据各家参与企业“敬业度指数”的得分来甄选出“卓越雇主”。为确保整体调查的质量和“卓越雇主”评选的公正性，所有参选公司需要经过以下 一、企业根本条件 参与企业必须在 地区经营2年以上，且全职员工人数在100人以上。 二、回复率 参与公司必须符合调查的回复率要求，即全职员工人数在100-500人，问卷回复率不低于60%;人数在501-1000人，回复率不低于50%;人数在1001-2000人，回复率不低于40%;人数大于2000人，回复率那么不低于30%。 三、 其他内容 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/ce9379d1cebff121dd36a32d7375a417876fc17a.html