《以奋斗者为本》读后感 在十一假期期间，我认真阅读了《以奋斗者为本：华为公司人力资源管理纲要》这本书。这本书是对华为公司近三十年管理经验的总结，是对华为公司核心思想文化的总结，它用朴实无华的言语阐述了华为公司人力资源管理思想的精髓。读完之后，令我感触很深。 作为一个企业什么最重要？那就是活下去，长期的活下去。为了能活下去我们需要积极地寻找活下去的理由和活下去的价值。华为公司能在过去近三十年里不断地成长，来源于它的核心竞争力，而核心竞争力源自其核心价值观，即以客户为中心，以奋斗者为本，长期艰苦奋斗。 一个企业要想活下去就必须要有利润，而利润只能从客户那里来，因此客户决定了企业的生死存亡，客户需求就是企业发展之魂，我们所做的一切都要以客户为中心。我们是一个以农用机械生产、销售为主的公司，全中国乃至全世界从事农业生产的劳动者都是我们的客户，他们可能文化水平低，可能知识储备少，但他们都是我们的客户，我们都要以为他们提供高效、便捷、高质量的服务为奋斗目标，将他们的利益最大化。在农闲的时候我们可以对我们的客户开展培训，教导用户对农机具进行保养、维护，在农忙的时候我们可以增加服务人员，让服务人员深入田间、地头，帮助客户解决各类农机具工作过程中发生的问题，在平时我们可以用短信、微信等方式定期提醒客户对农机具进行保养、自检等。总之，我们要从客户购买我们产品的那一刻开始就为客户服务或准备好为客户服务，客户的利益就是我们的利益。 奋斗是指完全专注的做事，以完成理想、政治理念或目标，而奋斗者就是指完全专注的做事，以完成理想、政治理念或目标的人。奋斗者专注于他所从事的职业，能够通过自己的努力与付出，为他所服务的企业、客户创造价值。作为一名员工，奋斗的关键不在于做什么而在于为什么而做，奋斗有无创造价值、提高自我等。那么要怎么让自己成为一名奋斗者呢？我认为成为一名奋斗者要做到以下几点： 1．要让自己具有“狼性”。狼具有三大特性：敏锐的嗅觉，不屈不挠、奋不顾身的进攻精神和群体奋斗。一个人具有了“狼性”就会嗅觉敏锐，团结作战，为了自己目标不断努力，坚持不懈，最终成为一名出色的奋斗者。 2．具有刻苦学习、终身学习的信念。随着科技的不断发展，新事物、新技术不断涌现，这些新科技不但改变了我们的衣食住行，也决定了我们企业的发展方向，只有不断学习这些新科技，并将其融入到我们企业的生产制造中，不断推陈出新，才能让我们的企业永葆青春。作为一名奋斗者，要不断学习新技术、新方法，这样才能实现自己的目标，为企业和客户创造更多的价值。 3．对工作充满激情，有责任感。有时候我们的工作可能是枯燥乏味的，但我们要保持一颗充满激情的心，把每一天都看作是一个新的开始，全身心的投入到工作中，为公司负责，也要为自己负责。 4．要具备危机意识。生于忧患，死于安乐，作为一名奋斗者要时刻具有危机意识，并用此激励自己不断前进，不断奋斗。 我进入公司已经两年多了，回想过去的两年，我认为自己不是一名合格的奋斗者，但在以后的工作中，我不但要成为一名奋斗者，还要成为一名有成效的奋斗者。在以后的工作中，我要勇于实践，善于反思，少抱怨，少空谈，积极主动，多干实事，让自己不断提高，为企业和客户创造更多的价值。 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/cf977bfb89d63186bceb19e8b8f67c1cfad6eec0.html