酒店超假情况说明书怎么写 模板 某酒店关于某同志超假未归的情况说明 人力资源部： 我单位某职工同志，任某职务，某年某月某日因某原因请假某天，自某年某月某日至某年某月某日，该同志假满后存在如下情况： 一、及时向某同志以形式续假，续假起止时间为某年某月某日至某年某月某日，续假期满后，未按时返回单位，也未再续假，截止某年某月某日已无故旷工某天。 二、该同志未及时续假，失去联系方式，截止某年某月某日已无故旷工某天。 三、单位委托某同志某年某月某日同本人电话联系，本人明确表示要辞职，已通知本人将辞职报告（名字、日期手写）邮寄公司人力资源部。 四、单位委托某同志同本人电话联系，本人表示因原因，暂时不能工作，要求工作关系转回公司人力资源调剂中心。单位在上报此报告时，已电话通知本人同公司人力资源部联系。 附：1、职工请假单； 2、职工书面续假报告； 3、本人联系电话号码。 主管领导： 续假领导： 单位公章： 年 月 日 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/d0694e2f3a68011ca300a6c30c2259010202f324.html