报告总结范本 (个人工作总结)2020年戒毒所民警个人总结范文 编 辑：__________________ 时 间：__________________ 1 / 3 我做为一名基层警察.面对劳教工作不断发展.劳教体制不断改革.新的戒毒制度不断完善.作为戒毒场所的民警.只有想方设法提高自身在工作岗位的核心竞争力.才能有所有作为。以下就是本人的工作作一个 ： 一、心态要平稳 作为戒毒场所的普通民警.以什么样的心态面对用人机制灵活多样、工作方式复杂多变、场所地域差别明显.岗位分配参差不齐、单位经济收入差距带来的思想影响.将直接制约自身发展。如不具备平抑、消除来自社会以及生活、工作等方面的压力.其思想波动必然影响工作质量与效率.甚至丢失工作岗位。所以.具备成熟稳健的性格心理.是合格民警必备的基本素质之一。好高骛远.妄自菲薄往往滋生烦恼。只有实事求是地评价自己.少一些浮躁.才能在劳教事业中找到适合扮演的角色。需之起点不同.差距必然客观存在；能力不同.发展必有快慢之分；业绩不同.待遇必有高低之别。境况好时.不以物喜.境况不好时.不以己悲.始终以常人心态面对荣辱得失.这才是合格民警追求的心理品质。知识改变命运。一般地说.“能力恐慌”越大.填充知识的意识就越强.业务优势就越明显.生存压力就越小.心态就越平稳。 二、目标要明确 人生没有目标.就像航船迷失了方向.永远也靠不了岸。俗话说得好：“英雄不问出处”。所以.劳教民警的发展完全掌握在自己手里。在倡导能力胜于资历的年代.平庸无为的人必将面临淘汰。要树立“以作为求地位”的思想.对人生的某个时段.或一定的工作期限内.为自己设计一个明确的目标。当然.这个目标要切合实际.特别是要因人而异.因时而异.并随情况变化适时修正调整。目标太高.实现不了.容易挫伤锐气；目标太低.出不了成绩.影响个人发展。那么.制订一个什么样的目标才既符合岗位要求又切合自身实际呢？一般来说.要依据劳教场所对各层次岗位人员的考核要求并结合自身实际.在什么层次就拟定这个层次的发展目标。概括起来就是“跳起来摘桃子”。通常情况下.个人工作目标应包含工作态度、业务技能、服从意识、团队精神、遵章守纪、工作业绩等内容.有量化考核要求的还应有奋斗指标。同时.目标一旦确定.就必须处理好说与做的问题。那种写在纸上、挂在墙上、喊在嘴上.落实不到行动上的目标尤如形同虚设.对自身没有任何意义。只有不畏艰难险阻.为实现目标耐得住寂寞、守得住清贫的人.才有可能到达理想的彼岸。 三、工作要争先 2 / 3 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/d0de6901846fb84ae45c3b3567ec102de2bddf93.html