宿舍管理员工作标准 宿舍管-理-员工作标准 为切实加强学生宿舍工作人员的，充分调动宿管员的工作积极性，保持宿舍区域良好的生活秩序，给学生营造一个良好的学习、生活环境，特制订如下： 一、 学生宿舍管-理-作职责 1、宿管员必须负责指定区域内的宿舍管理工作，工作时间按学院统一的作息时间安排，工作时间不得中途离岗，下班要认真履行交接手续。 2、宿管员上班期间，必须保证学生财物的平安和宿舍公用设施的完好无损，加强水、电管理，控制宿舍照明时间;出现财产损坏等情况及时报后勤维修。 3、宿管员上班期间必须认真检查所属区域的寝室，清查上课、自习期间的留寝人员，作好记载并及时向相关系部反映情况。 4、宿管员在上班的`规定时间内，必须搞好寝室走廊、洗手间、卫生间、楼梯间和天井等公共部分的卫生清扫。 5、上课、自习期间制止任何人进入寝室，有特殊情况进入寝室，必须凭相关系部批条。外来人员必须凭有效证件或有效批条，经宿管员登记前方能进入寝室。 6、宿管员对学生宿舍中出现的突发事件，要及时处理并报告相关系部。 7、宿管员在上班期间，制止从事一切与本工作无关的活动。 8、完成学工部交办的其它临时性工作任务。 二、 学生宿舍管-理-员工作方法 学生宿舍管-理-员工作由学工部统一进展考核。每天由专人进展和检查，其结果将纳入月度考评，并作为其工资发放的重要依据。详细细那么如下： 1、宿管员在上班期间未经允许留宿外人，一经查处扣除当月工资10元/次。 2、学生在教室上课和自习期间，寝室出现被盗，宿管员应承担相应责任，除扣除当日工资20元/次外，还要负责相应的赔偿。 3、对于学生中出现突发事件、违纪现象不制止、不报告者，扣除当月工资10元/次。 4、容留他人在宿舍内销售商品或从事其他与工作无关的活动者，一经发现，扣除当月工资10元/次。 5、未经允许擅自离岗者，一经查出，扣除当月工资10元/人，月累计达三次者，终止。 6、发现不检查、不登记、值班无记录，擅自提前开关门或开、关门不及时者，一经发现，扣除当月工资10元/次。 7、宿舍内水龙头等公共设施损坏未及时申报维修者，如被检查人员发现而宿管员未发现者，由宿管员赔偿损失并按损坏实际情况扣除当月工资5—50元/次。 注：查看本文相关详情请搜索进入安徽资料网然后站内搜索宿舍管-理-员工作标准。 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/d147742f13661ed9ad51f01dc281e53a580251d3.html