关于怀孕报备事宜 各位同事： 请更新附件内怀孕统计表，以下是办理就医凭证所需的资料，请及时通知相关人员准备，按时递交办理。 （一）满16周后办理生育就医凭证所需提供资料：异地分娩同样需要办理 （1）小一寸彩照一张（2）《计划生育服务证》（原件及复印件一式两份）（如服务证不是广州出的需到广州暂住地街道先进行备案）（3）医院诊断怀孕证明（证明怀孕周数）或围产手册（原件）（4）《生育保险选择定点医院申请表》（须盖单位公章）一式一份，异地分娩者一式三份（5）身份证复印件。（6）人力资源处协助员工打印近一年的参保证明。（备注：前五项员工提供，第六项人力资源处协助提供） （二）异地分娩需要提供什么材料才能报销医疗费？异地分娩仍然需要在满16周时办理就医确认手续。 所需资料同满16周后办理生育就医凭证所需提供资料，《生育保险选择定点医院申请表》是一式三份。 在异地分娩需要员工先行支付医疗费，在产假后1个月内向本单位提交以下材料：（1）病历复印件、发票原件及发票对应的清单（2）出院小结（3）小孩出生证（原件与复印件）（4）准生证原件与复印件（5）生育保险定点医院申请表（分娩后，生育医院需在表上面盖章1 / 2下载文档可编辑 并注明医院的等级）（6）生育保险医疗费报销申请表（7）身份证复印件。 各科： 为做好怀孕女员工病假管理工作 1、怀孕三个月内女员工申请病假，必须员工本人提出书面申请，并提供验孕证明、医院医生医嘱，如无医生医嘱，请要求员工在请销假单上注明“本人因怀孕身体不适，请假X天”，请销假单必须要员工本人签名，科室主要负责人批假； 2、怀孕满三个月，请通知员工带齐准生证、结婚证、身份证、户口本的原件和复印件到综合办理生育报备； 3、怀孕满三个月后，员工如仍需申请休假的，必须严格按照人力资源处相关规定办理请销假手续。 （学习的目的是增长知识，提高能力，相信一分耕耘一分收获，努力就一定可以获得应有的回报） 2 / 2下载文档可编辑 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/d33c2f3158cfa1c7aa00b52acfc789eb172d9e90.html