员工素质现状调查报告与建议 ??题不突出;2. 多轨道业务系统不健全，业务能力和公共气象服务能力薄弱;3. 气象行政许可不规范，社会管理职能薄弱，管理能力和水平不高;4. 气象科技服务发展缓慢，台站缺乏发展活力;5. 人才队伍整体素质和结构不能满足工作需要。 二、县级标准化台站建设的指导思想和原则 1.指导思想 以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，坚持公共气象的发展方向，按照一流装备、一流技术、一流人才、一流台站的要求，进一步强化基层台站观测基础，提高预报预测能力和公共气象服务能力，加快科技创新，推进现代气象业务体系建设，提高人员素质，提升基层台站对经济社会发展、国家安全和可持续发展的保障与支撑能力，促进基层气象台站的全面、协调、可持续发展，为构建社会主义和谐社会、全面建设小康社会提供一流的气象服务。 2.建设原则 (1)规范标准，示范带动，强化管理，稳步推进; (2)遵循可持续发展和高起点、高质量、高品位、高效益的原则; (3)坚持统筹规划、分步实施; (4)庭院建设做到生活区和工作区分区管理，功能适用合理，格调高雅，环境优美，个性突出; (5)坚持以人为本，改善基层工作环境，提高职工生活水平。 三、县级局站台站建设标准 1. 工作环境优美，富有地区特色和气象文化特色。 ⑴业务办公用房与整体环境相协调，美观大方，结构新颖，装修简洁明快，朴实清新。 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/d3442f10a5c30c22590102020740be1e650ecc38.html