公司员工手册规章制度 一、目的 本规章制度的目的是为了规范公司员工的行为规范，确保公司的运作顺畅和员工的权益得到保障。 二、范围 本公司员工手册规章制度适用于公司全体员工，包括正式员工、临时员工、实习生、兼职员工等。 三、制度制定程序 本规章制度的制定程序需要经过以下步骤： 1.明确制定目的和范围。 2.收集、整理相关法律法规和公司内部政策规定。 3.制定各项制度的名称、范围、目的、内容、责任主体、执行程序、责任追究等方面的内容。 4.征求相关部门和员工的意见和建议。 5.通过公司领导层审批并正式发布。 四、相关法律法规 本规章制度制定过程中需要遵守以下相关法律法规： 1.《劳动合同法》 2.《劳动法》 3.《劳动保障监察条例》 4.《行政管理法》 五、制度内容 1. 入职制度 包括入职手续、工作规定、培训计划等方面的内容。 2. 工作时间制度 包括工作日、休息日、法定节假日等方面的内容。 3. 福利待遇制度 包括薪酬待遇、社会保险、住房公积金等方面的内容。 4. 绩效考核制度 包括工作目标、考核流程、考核标准等方面的内容。 5. 假期制度 包括带薪假期、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等方面的内容。 6. 纪律制度 包括迟到早退、超时加班、私自离职、泄露公司机密等方面的内容。 7. 离职制度 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/d39ff8fdd9ef5ef7ba0d4a7302768e9951e76e8b.html