HR软件就是指人力资源软件，是一个信息化工具，可以协助管理公司人力资源。当前主流的HR软件的功能主要围绕HR的工作难题展开，深入的解决HR的工作难点，以提升HR工作效率为主要的核心作用。那么HR软件功能都有哪些呢？为大家深度解析HR软件系统功能都有哪些。 员工管理 员工管理功能一般包括员工花名册管理、企业组织架构、员工档案管理以及人事统计分析等模块功能，员工管理功能是HR软件的基础功能，也是必备一个功能。 用工风险管理 风险规避是作为一名人事从业者所必须具备的技能，软件可根据多方位深入的风险点，从办理入职、试用期合法性、在职合同管理、离职手续办理等方面综合分析，得出企业当前的用工风险等级，予以改进、实操建议，并有法务专家坐镇，为用户提供实用的员工风险规避和管理建议。 招聘管理 作为HR软件，功能上必然少不了招聘这一模块的，可以实现一键拖入简历即可自动提取候选人信息，快速生成应聘记录；同时浏览器简历助手支持一键保存招聘网站简历，高效准确。 审批管理 审批是HR的日常工作一大要点，在审批方面，支持自定义配置审批表单、移动端办公审批，同时审批结果自动同步至人事、考勤等业务，减少HR日常工作量；支持审批结果导出、打印，方便存档记录。 薪酬管理 说到薪酬工资，我们总是容易认为是财务的工作，实际上，任何一家公司的薪酬管理工作都离不开HR这个环节。针对薪酬管理模块，HR软件现已支持按企业工资表自定义薪酬结构，自动生成企业月工资表模板，一键核算，生成全方位的薪酬分析图，各种维度的薪酬。同时在月工资计算完成后，核对无误，审批通过后，可一键给员工发送电子工资条，去纸质化更方便更环保。 考勤管理 可以智能识别从考勤机里导出的原始打卡记录，一键核算考勤异常。同时作为管理人员，HR可以在系统后台手动按考勤组自定义员工的出勤规则、打卡地点，在人性化和个性化上做到极致。 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/d49b0cdecc2f0066f5335a8102d276a2002960ce.html