姜汝祥-只要我想,我就能
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上帝决不会把一个解决不了的问题交给你 ——拿到这笔钱 打好这份工 提出什么问题，才会得到相应的结果。我们得到的任何结果，不过是我们不同提问的结果。 所谓成功，就是在别人看到风险的时候，你看到的是风险背后的机会。从别人眼里的风险中看到机会，从别人的恐惧中看到安宁，从别人的抱怨中看到勇气，从别人的世界中看到自己的世界！依赖是通往成功最大的阻碍。 所谓成功，所谓成就，所谓快乐，其实就是不同的人对同一件事情的不同看法！ 成功者往往选择一种乐观的生活态度，在困难面前，他们知道无法改变困难本身，但他们可以改变自己对困难的态度与行为，进而改变结果。乐观主义的态度从何而来？ 面对同样的打击，我敬畏，我快乐——改变看问题的出发点。 面对同样的打击，我行动，我快乐——面对问题，用行为引发新感受、新快乐； 面对同样的打击，我受益，我快乐——我们需要改变的不是现实，而是看待利益的角度； 面对同样的问题，我选择，我快乐——我们不能改变问题，但是可以改变对待问题的态度，从而改变结果； 面对无法接受的苦难，我转身，我快乐——改变看问题的角度，进而改变结果； 上帝关上了一扇门，必定会打开一扇窗。只不过这扇窗口在你的背后，如果你不转身，你无论如何也看不到；而一旦你一转身，会发现窗口就在你面前。 不慎驶入了错误的航道，快速调整人生航向，马上改变航向驶向新航道。 你说：我是穷苦的。其实可怕的并不是穷苦，可怕的是你为穷苦找到一个理由。你之所以穷，并不是你不够勤奋，而是因为你很大程度上不为结果勤奋，不为他人的利益勤奋。利益从何而来？不是从自己的勤奋而来，而是从客户的认可上来。要像对待爱人一样对待客户。 辛苦并不值钱，辛苦的结果有人要才值钱。相信自己会赢的人，迟早都会赢。 我们的行为有时也在影响着我们的心态与思维方式，比如我们的仪表、举止、语气、声调和表情等，都会影响我们的心情。 请记住，如果一个人不认为自己有价值，那么他很可能就真的没有价值！ 请每一个人在每一个清晨醒来时，对着镜子中的自己，彻底地重新认识镜中的这个人，认识这个人对于你的价值与意义。 一个公司要想获得业绩突破，光靠制度也是解决不了问题的，唯一的解决办法是让所有的员工，懂得为企业提供结果，懂得赚钱是一种尊严。 所谓尊严，就是社会对一个人生存资格的最基本要求。 很多人他们不仅给自己设立标准，也给别人设立标准，他们行动的时候，不仅要求自己按自己的标准行动，而且要求别人按他们的标准行动，一旦别人不这样行动，他们就原谅自己，因为没有别人的配合，他们是无法实现自己目标的。 在生活中你有无数个标准，你喜欢什么标准，你就怎么做。但商业社会只有一个标准，那就是“得失”。没有得失，就无所谓对错，也无所谓好坏。成功的思维是考虑得失而不是对错。 大自然中所有动物最基本的生存原则是：每一次攻击不一定成功，但每一次防守却必须成功。因为做不到这一点，你就要付出生命的代价。所谓“底线”就是不做这一点，你就会死亡。 只要这件事值得做，那么无论有没有人监督都要做。认准就做，先做再说。 成功领导者最重要的特质：在管理公司的时候，如果不把员工的“自利”与“自私”放在首位，不关心员工的利益，员工又为什么要关心你的利益？一个人真正的利益，是需要通过交换来获得的。我们想要别人的东西，那么首要的就是去理解别人，看看别人需要什么。你必须提供别人想要的，你才能够从别人那儿交换来你想要的。 市场经济的核心有两点，一点是自由竞争，另一点是平等交换。 我喜欢遇事负责——我负责并不意味着我完全错误，我喜欢的是一种感觉：一种我完全承担责任之后，看着对方突然改变态度的感觉。错误并不可怕，可怕的是对于错误的恐惧与畏惧！ 所谓“50-15-1原则”是指每50个业务电话，只有15个对方有意和你谈谈，这15个人里面只有1个人去向你买保单。 犹太人经商时，对于所借助的东西是不带一点感情的。 成功的人因为利益而谦卑地活着，不成功的人因为理由而NB地死去！ 无数的实践告诉我们：如果你总要一个完美的结果，那么你得到的多半就是一个完美的借口。完美是一个执行陷阱。我们去服务顾客，永远做不到百分之百满意，但是我们可以让他们更满意一点，然后努力、努力再努力，直到他们满意。 请告诉自己，公司不是家，公司是一个对客户负责的盈利组织。在这里，每个人都对自己负责，没有人会像家人一样无私地对你。如果你感到不公平的话，你想过你自己能够做到无私地对别人吗？ 既然无论如何处罚别人，都无法弥补你所受到的苦难。那么我们就要对自己所受的苦难负责。 在漫长的生命进化过程中，存在着一个简单的自然法则：是危机而不是理想，在推动着这个世界的进步！ 有风的时候放风筝是理所当然的，然而在有困难的时候，努力把它放起来才更有成就感。做事业也是一样，不要轻言放弃。 自己决定在逆境中崛起的人，上帝也会被他们的不屈所感动，正所谓“自助者天助”。 我们希望我们自己是什么样子，我们强迫自己按这种样子行动，我们就会拥有这样的感觉，最后我们就成了这样的人。 美国总统罗斯福说：“实现明天目标的唯一限制，就是对今天的疑惑！” 你可以为爱情付出一切，永远不嫌多；面对原则能做的只有一件事，那就是无条件地遵从它。 没有对规则的遵守，不经努力而得到的“幸福”是不值得去占有的。因为钱不会让人学会思考，钱也不会让人学会如何致富。 80后如此阳光、健康，他们所需要的不过是时间，以及为登上历史舞台所要做的准备。 用人单位对大学生需求素质最看重的前5个指标是：专业知识、敬业精神、学习意愿与可塑造型、沟通协调能力、解决问题能力。 真正的竞争，是实力的竞争；实力就是竞争力，竞争力就是5F。 F1引爆力——态度与潜力；F2谈判力——改善人际关系；F3执行力——解决问题能力； F4合作力——沟通与协调；F5领导力——获得团队追随的能力。 企业有怎样的思路，就决定企业有怎样的出路。 员工有怎样的职业态度，就决定员工能走出怎样的职业道路。 对于管理者而言，与其改变企业的管理方式，不如培养打造更强大的员工。 无数的人都拥有高学历，但是如果没有一流的心态，就不可能成为一流高手。 无数的公司都拥有强大的产品，但是如果没有一流的员工，就不可能成为一流的公司。 不只是要完成任务，更重要的是提供结果。超越老板期望的员工，才能拿到超额的回报。 没有人会为你的产品感动，人们只会为你的精神感动； 没有人会为你的才华感动，人们只会为你的拼搏感动。 以价值之名催促自己行动吧；以责任之名要求自己进步吧； 以成长之名强迫自己改变吧；以结果之名驱使自己奋斗吧！ 我们改变不了环境，但我们可以改变自己；我们改变不了事实，但我们可以改变态度； 我们改变不了过去，但我们可以改变现在；我们不能控制他人，但我们可以掌控自己； 我们不能预知明天，但我们可以把握今天；我们不能左右天气，但我们可以改变心情； 我们不能选择容貌，但我们可以展现笑容；我们不能事事顺心，但我们可以事事尽心； 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/de0c5510ff00bed5b9f31de4.html