财务培训协议范本下载（143) (文中蓝色字体下载后会有风险提示） 甲方： 地址： 乙方： 联系方式： 风险提示: 注意慎重选择培训对象，不对试用期内的员工进行委外出资培训，因为，按法律规定,即使与其签订了服务期协议，试用期员工一旦辞职，企业是不能追究其赔偿违约金的。若该新员工表现优秀，确实要出资对其进行委外培训的,建议先给予办理提前转正,将其转为正式员工后再与其签订服务期协议，这样追究其违约责任时才合法。 为进一步提高财务工作人员素质和财务职业技能，确保参加财务职业技能培训的员工完成学习后继续在本单位工作，甲、乙双方根据国家相关法律法规，在平等、自愿，协商一致的基础上达成如下条款，以兹共同遵守： 第一条 培训的内容 1、财务管理信息的基础知识； 2、电汇、现金、承兑汇票和支票的使用。 第二条 培训费用 培训费用由公司全部承担。 第三条 培训期限及服务期 风险提示： 服务期要定的合理，比如：按培训费总和5000元约定1年，以此类推。另外，还需在此条款里约定“如与劳动合同期限及以后签订的培训服务期限有冲突,劳动合同期限延续至培训服务期协议约定的服务期终止”等字样内容,以解决服务期超过劳动合同期限的合同自动延续问题. 1、培训期限:预计____年____月____日起至____年____月____日止.以实际培训时间为准. 2、服务期限从合同签订之日起，至合同期满为止。 第四条 福利待遇 风险提示： 对于培训期间的待遇要明确，包括培训期间的补贴、工资福利、保险等.要特别注意：在培训协议中写明培训费包括什么费用,不包括什么费用，以防在员工违约时不致引起争议。要明确在培训期间的住宿标准、交通费等。要注意较长时间的培训是否有探亲假，如有规定要写明. 1、乙方通过甲方培训期考核的，甲方可依据公司规定给予乙方适当的经济补助及奖惩,补助具体金额为______元/月； 2、乙方不享受甲方员工根据《劳动合同》和公司制度规定享有的福利待遇，但甲方可视具体情况给予适当的福利待遇。 第五条 乙方的义务 1、乙方学习时间计入工作时间，按连续工龄累计,在工资晋级、工资办法修订，社会保险及住房公积金缴纳时按在职员工处理。乙方在受训期间应遵守甲方各项规章制度； 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/de9ad9160440be1e650e52ea551810a6f524c8e1.html