本文格式为Word版，下载可任意编辑 公司领导添麻烦的。烦请领导能体谅我的难处。 另：据我了解《劳动法》的一些有关爱护哺乳期妇女相关利益的材请假情况说明格式范文3篇 请假状况说明格式范文一： 本人因需要照看刚考上高校的弟弟，特申请向公司请假2天半，公司如有事，可电话联系本人，本人在条件具备的状况下，尽量解决公司提出的问题，请公司领导批准. xxx xx年x月x日 请假状况说明格式范文二： 请假状况说明： 本人xx年x月x日剖腹产一对双胞胎男孩(两个男孩)，产后出血，现在孩子4个月，产假已到期，由于是双胞胎及家庭不是很富有，没有条件请育儿嫂，只能和我的家人照看孩子，有时饭都吃不上，临时无法回到工作岗位，请领导谅解，批准我的假期，假如不是两个孩子，我是不会为料，请领导过目，盼望领导于情、于理、于法都能同意我的恳求 《劳动法》第29条规定，用人单位不得在女职工孕期、产期、哺乳期解除劳动合同。《关于贯彻执行》若干问题的看法第34条规定：除劳动法第25条规定的情形外，劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动合同期限届满，用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动连续至医疗期、孕期、产期和哺乳期满为止 《妇女权益保障法》其次十六条规定“任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方面解除劳动合同”;《劳动法》在其次十九条中还规定：女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位即使在经济性裁员和企业客观状况发生重大变化时，也不得解除劳动合同;同时原劳动部在《关于〈劳动法〉若干条文的说明》和《关于贯彻执行《劳动法》若干问题的看法》中均规定：女职工的劳动合同在孕期、产 1 / 2 本文格式为Word版，下载可任意编辑 期、哺乳期内到期的，应自动连续到女职工“三期”届满为止。 申请人： xx年x月x日 请假状况说明格式范文三： 假状况说明 本人因 ，需请假 天，共有 请 假 人： 年 月 日 2 / 2 课时，特作此说明。 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/e460b97f1db91a37f111f18583d049649b660e64.html