员工请假申请书怎么写？ 员工请假申请书要写员工基本信息，请假事由，请假时间。员工如果因为私事或生病需要请假的，应提交员工请假申请书给人事部门，在之后计算工资时，就可以以事假或病假的方式来计算。如果没有请假，在计算工资时可能会以旷工的行为扣除工资。 员工在企业工作，应按时上下班，对于劳动时间要严格遵守，如果发生旷工、迟到等事件，企业有权对员工进行处罚。但如果员工确实有私事需要在上班时间处理的，可以向企业提交请假申请书。员工请假申请书怎么写?请假期间工资如何计算?我们来了解一下。 一、员工请假申请书的范文 员工请假申请书 尊敬的领导: 您好!! 本人***(姓名),于**年**月入司,在公司的工作这段时间,本人深深被单位的企业文化所吸引.受公司企业文化的熏陶,本人深知,作为一个年青人,除了工作,仍然需要不断地学习,充电,以便个人能力提高,为自己将来职业身崖规划打下坚实的基础.所以,本人于**年**月参加了会计资格证书的培训,将于**年**月考试,出于每次培训时间为每周星期天,所以本人现申请在本人培训的这段期间(注名具体时间)内,如公司不是很忙的情况下,本人周末可以不用加班!当然,如果因公司有紧急事宜或任务须处理,本人将以工作为重,第一时间赶到公司! 盼望领导能给我一个学习的机会!谢谢! 望领导批准!谢谢! 申请人: 日 期: 二、请假期间工资待遇 职工请事假(含病假)期间的工资待遇，国家机关和事业单位实行照发工资的制度。企业根据职工的不同性质而实行不同的制度，企业中的工人由于享受加班加点工资待遇，所以一般在事假期间不发工资;企业中的行政人员和工程技术人员不享受加班加点工资待遇，请事假每个季度在两个工作日以内的，照发工资，超过两个工作日以上的，其超过天数不发工资。 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/e4bf4f7f65ec102de2bd960590c69ec3d4bbdb7c.html