校招生培训方案 一、 总则 本方案以做好校招生培训为根本，内容包含培训的目标、培训组织架构一级两支队伍（讲师队伍、培训管者队伍）、三个体系（内容资源体系、培训运营体系和质量评估体系）。 二、 培训目标 1. 公司企业文化认同与思想统一 2. 综合素质与职业道德培养 3. 企业制度与工作流程掌握与执行 4. 学生到公司职业人的角色转变 5. 员工成长与职业生涯发展的需要 6. 提高工作绩效，激励校招生工作 三、 三个体系构建 （一） 培训运营体系 1. 组织架构 ➢ 实施部门:人力资源部 ➢ 协助部门：其它相关部门、外部培训机构 ➢ 参与人员：培训管理者、相关部门人员、内部讲师、外部讲师、校招生指导教师 2. 人员配置 ➢ 讲师队伍 ➢ 培训管理者队伍 3. 资金使用 4. 培训营销 5. 培训流程 6. 培训交付 7. 设备实施 （二） 内容资源体系 1. 培训需求分析 2. 培训内容整合 3. 培训实施管理 4. 培训迭代更新 （三） 质量评估体系 1. 培训效果评估 2. 培训激励机制 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/e4ef7adcf51fb7360b4c2e3f5727a5e9856a2700.html