校招生培训方案

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校招生培训方案

一、 总则

本方案以做好校招生培训为根本,内容包含培训的目标、培训组织架构一级两支队伍(讲师队伍、培训管者队伍)、三个体系(内容资源体系、培训运营体系和质量评估体系) 二、 培训目标

1. 公司企业文化认同与思想统一 2. 综合素质与职业道德培养 3. 企业制度与工作流程掌握与执行 4. 学生到公司职业人的角色转变 5. 员工成长与职业生涯发展的需要 6. 提高工作绩效,激励校招生工作 三、 三个体系构建 (一) 训运营体系 1. 组织架构

实施部门:人力资源部

协助部门:其它相关部门、外部培训机构

参与人员:培训管理者、相关部门人员、内部讲师、外部讲师、校招生指导教师 2. 人员配置 讲师队伍 培训管理者队伍


3. 资金使用 4. 培训营销 5. 培训流程 6. 培训交付 7. 设备实施 (二) 容资源体系 1. 培训需求分析 2. 培训内容整合 3. 培训实施管理 4. 培训迭代更新 (三) 量评估体系 1. 培训效果评估 2. 培训激励机制


本文来源:https://www.wddqw.com/doc/e4ef7adcf51fb7360b4c2e3f5727a5e9856a2700.html