狼性文化与团队精神 《狼性文化与团队精神》 经过领导讲到的团队精神与狼性文化，带给我以下感悟： 1、认识了团队和狼性文化 团队：团队就是由两个或许两个以上的，互相作用，互相依靠的个体，为了特定目标而依据必定规则联合在一同的组织。 对于团队，领导做了一个特别适合的比喻，把公司与我们的关系比作宇宙 -----行星与太阳系的关系， 公司就是太阳系， 我们依他为中心， 围绕在他的四周， 每一个人材有了基础， 有了核心，而我们各个岗位、 各个职工也要在这个轨道上有规律的前行，进而形成了宇宙，也就是团队，团队的脚步加速你要追上，不然你会被后边的追上来， 会被重重的摔下去， 失掉核心，羽翼未丰的自己就变为了孤零零的个体， 而现在世界的竞争不是个人的竞争， 而是团队的竞争， 依靠单打独斗获取成功已愈来愈难。 我们个人是不值钱的， 我们的价值是由我们背后的组织和团队决定的！ 只有团队增值的时候， 我们才会跟从团队一同增值！ 对于一个团队来说，最重要的莫过于团队精神。 狼性文化： 指的是公司文化中一花独放的创举，是一种带有野性的拼搏精 神。狼性文化中最重要的是对团队协作的重视， 以及不扔掉、不放弃的执着精神，还有战胜困难的勇气等方面。公司发展就是要发展一批狼。 作为公司的一名管理者，应当快速挣零落伍的“羊性”，自强成狼，任何一 名管理者，包含职工都有义务踊跃的推进公司成狼。 用狼的进步精神、团队精神、敬业精神以及百折不回的战斗精神来打造我们的团队， 改变我们的观点， 激发我们的活力，提升公司的综合竞争力。经过思虑要做到以下几点： 1、充分理解团队共同的目标和远景。 2、合作：狼过着群居生活，一般七匹为一群，每只狼，每个职工都要理解自己 的角色、责任和任务，为集体的繁华与发展担当一份责任 3、团结：不论做任何事情，都要时刻相信团队的力量，共同去达成。 4、执着：狼的态度很纯真，那就是听话照做，不要耍小聪慧，要坚韧不拔的去 履行。 5、拼搏：在研发项目产品时倾尽全力的去做，以营运为根本，绝对不可以懒惰。 狼性文化与团队精神 6、不停地学习。由于我们能够拒绝学习，但我们的竞争敌手不会。 7、忠诚：狼对于自己有过恩泽的动物都很有感情、能够拿命来报恩， 血浓于水，没有个人利益的牺牲，哪会有真实的团队！ 整体至高无上，有牺牲才会有团队，没牺牲就没有团队。一个强盛的团队一 定是个体愿意为整体牺牲的团队，也必定是个体牺牲能够获取高额回报的团队， 我会紧跟团队步伐，牢记领导教诲，做这个团队中的一匹有贡献的狼。 内容总结 （1）《狼性文化与团队精神》 经过领导讲到的团队精神与狼性文化，带给我以下感悟： 1、认识了团队和狼性文化 团队：团队就是由两个或许两个以上的，互相作用，互相依靠的个体，为了特定目标而依据必定规则联合在一同的组织 （2）对于一个团队来说，最重要的莫过于团队精神 （3）公司发展就是要发展一批狼 （4）经过思虑要做到以下几点： 1、充分理解团队共同的目标和远景 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/e6a91237b7daa58da0116c175f0e7cd1842518f3.html