关于脱岗情况的说明 尊敬的领导： 首先向您表示诚挚的问候，对于这段时间因脱岗给单位造成的不便致以深深地歉意！在此，对这段时间的脱岗作以简单的说明。 自X年X月X日进入本单位以来，我努力适应这里的工作环境和工作岗位，认真了解单位工作情况，积极向领导和身边的同事学习，力争尽快熟悉工作内容，掌握业务知识；我兢兢业业工作，积极履行岗位职责，努力完善工作方法，不断提升业务技能。我知道我们单位是一个好单位，许多人梦寐以求却无法进入；我也深深的感受到单位是一个和谐融洽的大家庭，拥有团结互助的工作氛围，这对我们年轻人来说，是非常宝贵的，也让我们受益匪浅。因此，我十分珍惜这份来之不易的机会和这个和谐融洽的团队，我也希望通过自己坚持不懈的付出，获得领导和同事们的高度认可，不辜负领导的厚爱和期望。 但是，自今年4月份起，一场疾病让我由冲劲十足变得有心无力，由满怀希望跌入失望之渊。经诊断，我得了——————，——————————————————————————————————————————— —————（请在此插入病情，因为我对你的病情一点也不了解，所以无法给你胡编乱造，建议根据病况适当加以夸大，说的严重一点比较好） 医生要求我休息半年以上，我深知这对我意味着什么，单位肯定要维持正常运转，不可能因为我或者其他某个人的原因而停下一个环节，离岗半年，意味着肯定会有人来接替我原有的工作，半年以后再回到单位，我可能要在新的岗位上从头干起，我也想带病坚持工作，但是我知道银行是一个高效率、高精确度的运转单位，不能出现半点失误。如果我因病情而出现工作失误给单位造成损失，即使单位和领导能够包容我，我也觉得难以接受。我也曾尝试带病去工作过几天，终因无法坚持而放弃。（此处，我不知道你病后是否去过单位，请根据情况决定是否保留） 或许是因为年轻，我在打击面前抵抗力明显不足，不能够坚强面对，因生病导致心情极度失落，因心情失落导致工作上出现问题。在出现这种情况后，与领导沟通不够，没有及时将个人的问题和困难向领导汇报，导致出现今天这样的尴尬和难堪局面。在此，我诚挚向领导认错，对这段时间因个人失误给领导、给单位造成的不便表示诚挚的歉意，请领导给予相应的处分！但是，恳请领导给我一个机会，让我能从哪里跌倒从哪里站起来，在以后的工作中，我必将更加认真、更加努力、更加投入、更加奋进，以自己艰辛的汗水和 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/e6c7430b1a2e453610661ed9ad51f01dc3815758.html