精选资料 拜师协议书 为加快年轻员工的成长步伐，通过理论、实践经验丰富的老员工言传身教，具体地进行传帮带，使青年员工能够一年进入角色，二年成熟，三年五年成骨干，现经公司提议，办公室介绍牵线，公司22名年轻员工分别拜11名老员工为师，共结成了30对师徒对子。为使拜师活动落到实处，切实履行师徒双方的权利与义务，经协商达成以下协议： 1、公司负责举行集体拜师仪式。 2、徒弟从思想上认识到拜师的意义，乐以投师，并拜老员工为师。 3、师傅从思想上认识到收徒的意义，乐以收徒，并收年轻员工为徒。 4、徒弟享有下列权利和义务： ①自觉学习公司各种规章制度； ②定期或不定期向师傅取经，学习师傅们的专业知识和丰富的实践经验； ③定期或不定期听师傅和其他师傅的业务知识培训课，并及时做好笔记； ④每一个月或两个月至少写一篇经验总结，上交公司办公室； ⑤年末写一篇拜师学习心得，上交公司办公室。 5、师傅享有下列权利和义务： ①定期或不定期给徒弟传授所从事岗位的专业知识和技术； ②不定期对徒弟的业务能力进行实践考核； ③及时对徒弟工作中的失误进行纠正和指导； ④以面对面的形式，每月给徒弟进行一次的总结。 6、公司将不定期对徒弟的学习情况进行考核，结果记入档案，年底作为评优树先的依据。 7、拜师协议每年签订一次。 此协议一式三份（公司、师傅、徒弟各执一份），自签订之日起生效，希双方共同遵守。 附：山东鲁昱置业有限公司首届拜师会师徒签字表 2012年3月16日 可修改编辑 精选资料 山东鲁昱置业有限公司首届拜师会师徒签字表 部 门 工 程 郭统之 张世斌 周光才 王民强 财 务 张 磊 预 算 销 售 外 协 于 锐 郑玉宝 张 刚 张启忠 销售策划 预 算 袁 伟 罗 旭 沈 龙 王海龙 文 峰 财 务 管 理 王 鑫 荣群霞 罗贵姬 王成龙 侯秋娇 王 率 现 场 老 师 林德生 指导内容 技 术 孔 宇 王 率 孔 宇 杨建博 毛连鹏 陈清江 陈江波 卢 娜 高天鹏 李 峰 徒 弟 杨建博 陈清江 魏代云 毛连鹏 岳 坤 魏代云 陈 晨 岳 坤 许志超 侯秋娇 2012年3月16日 可修改编辑 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/e9b899467175a417866fb84ae45c3b3567ecdda8.html