培训效果评价语怎么写？ 培训效果评估，应从以下四个方面着手来写评价语： 1、反应评估(Reaction)：评估受训者的满意程度（对讲师、课程、培训组织等）； 2、学习评估(Learning)：测定受训者的学习收获程度（知识、技能、态度、行为方式等方面）； 3、行为评估(Beh******ior)：考察受训者知识运用程度（培训后，其态度、行为方式的变化和改进情况）； 4、成果评估(Result)：衡量培训带来的经济效益（培训后，受训者在一定时期内所创造的工作业绩增长变化评估）。 培训效果评价语怎么写？ 培训效果评估，应从以下四个方面着手来写评价语： 1、反应评估(Reaction)：评估受训者的满意程度（对讲师、课程、培训组织等）； 2、学习评估(Learning)：测定受训者的学习收获程度（知识、技能、态度、行为方式等方面）； 3、行为评估(Beh******ior)：考察受训者知识运用程度（培训后，其态度、行为方式的变化和改进情况）； 4、成果评估(Result)：衡量培训带来的经济效益（培训后，受训者在一定时期内所创造的工作业绩增长变化评估）。 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/ea6bea922079168884868762caaedd3382c4b56f.html