一、求职前须知 掌握时间线，提前做好准备 如果同学已经想好回国就业，并且时间和学业都能妥当安排的话，最好就是提前回来参加招聘，但如果同学实在不能调整的话，也是没关系的，因为随着留学生回国就业的数量不断增加，很多企业也意识到留学生的毕业时间和国内不同，那么对同学的求职时间会放宽到半年以内。 求职前要做的第一件事：知己知彼 知己： 你的优势和不足是什么？ 你适合做什么？ 你对未来的规划是怎么样的？ 你愿意为此付出多大的努力？ 知彼： 你想去的公司对人才有什么要求？ 你和准备应聘的岗位的匹配度如何？ 跟你竞争同样职位的人，为了求职成功付出了什么样的努力？ 了解清晰国内就业形势 先说说国内面临的就业形势：实体行业、高科技行业、金融行业校招数量全面缩减，甚至不招，金融行业更是偏爱专业性人才，基本岗位和营业岗位寥寥无几。 清晰面试问答的三大考察点 1.套路问题 比如期望薪资，比如离职上一个公司的原因，但是这些都是general questions。提问的人一般都是公司的人力资源专员，或者你表现的很好，会有人力资源主管进一步向你提问。 这属于面试的第一关，主要是看看你的综合素质、待人接物的能力，情商如何等等。 2.专业知识 部门主管面试，那都是很真诚的，没有套路，只有专业知识，会就是会，不会就赶紧投下一家，就这么简单。 3.行业问题 前面的两大考察点都可以提前准备和复习，但行业问题就开始有挑战性了。 例如在某些金融岗位，尤其是咨询岗，部门主管问的就不是书本知识那么简单，而是要看你对行业现状是不是了解，对金融环境是不是明白。 二、求职渠道 1、内推： 内推就是指熟人推荐，内推的机会一般是可遇不可求的，因此有内推的机会就应当全力抓住。 2、校招： 校招即为校园招聘，分为秋招和春招。由于是留学生，因此校招一般是赶不上的，不过针对留学生大公司会有海外招聘会，大家可以关注一下相关的信息。 3、目标公司的官网： 一般稍微大一点的企业，都会在自己的官网内放置招聘信息，有的设置会单独开一个网站来进行人才招聘，比如说华为招聘官网、腾讯集团招聘网、阿里巴巴集团招聘网等。 三、面试须知 1、守时——在预约的时间提前到达，做一些应聘前的再准备。 2、面试——起立握手，力量适度；微笑轻松，直视考官。 3、对话——交流，权当享受；提问倾听，跟上思路。 4、回答——问题，灵活真诚；结束之时，莫忘感谢；取得名片，加强联系。 5、焦点——尽力在有效的时间内，把握交流的焦点：职位要点。 6、感受——面试之后，不管结果如何，都要把自己的感受记下来，一次经历，一次提升。 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/ec2a45dfcd2f0066f5335a8102d276a20029607e.html