原创不容易，【关注】店铺，不迷路！ 【简历指南】简历的格式是“小问题” 制作简历时，很多人关注的是如何拿着一张纸。当然这点真的很重要，但是在关注内容的同时，我们往往会忽略一些小问题，这些小问题其实是基本技能在HR眼中的体现。更何况这些小问题最引人注目，比如字号、行距等。这些都超出了内容。一旦出现明显错误，不用看写的东西就可以盖棺。 在正式招聘的时候，30秒是礼貌的，12秒完全正常。虽然这些问题未必会毁了实战中的好机会，但如果简历人第一眼看到就跌跌撞撞的入坑，那么社会也不能怪。其次，他看不出问题是他的事，写不写都是我的事。这不是问题，这是态度问题，和你要不要在抽屉背面做精密工作是一个道理。 1.字体 一般来说，当你拿到一份简历，发现有三种以上字体的时候，基本都会崩溃，会觉得好迷茫。当然也可以申请设计、美术之类的例外。 简历一般只用一种字体，因人而异。如果打印的话，最好是用加粗(或者加粗的Tahoma)作为标题，Tahoma作为正文，因为雅黑主要用于屏幕显示，虽然看起来很舒服，但是打印效果并不理想。英语简历没什么好说的。时代新罗马是一种神字型。例如，我们可以在求职简历的应届毕业生通用模板中制作这样一个效果： 2.字体大小和装饰 既然说字体不要太多，如果区分取决于字体大小，其实简历中需要区分的层次并不多，大概有五层： *第一层：姓名和头衔(放在最上面，自然区分，姓名可以大字母选择，地址和电话号码不修改) *第二层：学历、实习经历、课外活动、个人能力等标题(英文大写字母，粗体，可选大号字母，下面用1.5pt行隔开) *第三层：学校、公司、社团名称(可选英文大写字母，粗体，标准字号) *第四层：部门和职位(可选粗体，可选英文斜体，标准字号) *第五层：具体内容/文字(不做修改，用点号列出) 但值得注意的是【中文简历不要用斜体】、【不要用下划线】、【正文尽量不要加粗】。前五层之后这三点基本够用了，用这些方法分层会比较繁琐。 3.间隔 很多求职者会忽略这个问题，觉得无所谓；还有一种情况就是简历太多放不下就没得选，简历太少就没办法补缺。这个时候，有些人会聪明到去扩大和缩小差距，这是不明智的。怎样才能把有价值的东西放在一张纸上？乔边肖告诉你，这里有一个妙招：(为什么简历要一页纸？可以找到答案) 一般来说，对间距没有硬要求，只要让人看着舒服就行。然而，如果你做不好，边肖建议使用表格制作简历，然后删除它们。或者我推荐的规范是： 边距——上下左右各2厘米 副标题： 字符间距——加宽了0.5个点 行距——固定值22磅 两个单词之间有一个空格 分段前的间隔为333，542行，分段后的间隔为333，540行 文本： 字符间距——加宽了0.5个点 行距——固定值22磅 分段前的间隔为333，540.5行，分段后的间隔为333，540行 标点符号 标点符号真的是个小问题，可能有人会惊呼：“HR太小气了，连这个地方都挑剔！但是如果你看到第一千个符号是一个巨大的中文逗号，你有一万(正确写法：一万)草泥马呼啸而过的声音吗？ 所以，中英文标点符号的使用一定是互属的，正确使用并不能让人脱颖而出。另一个容易忽略的地方是句尾的标点。这个没有特别的要求，但是简历中常见的单行和圆点上句末标点符号的单词是多余的，一般不加。如果要添加，就全部添加。有一条线没有一条线是很不协调的。 最后，[，】三要灵活运用。如果你想在一句话里表两个意思，每个意思又不止一句话，中间不要用逗号[；】等一下。 看这句话：深入参与XXXX项目，后台负责数据、文件、告、会议纪要的收 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/f1c264e5971ea76e58fafab069dc5022aaea4609.html