会计硕士考研毕业生何去何从 内容来源：凯程考研集训营 随着会计学专业毕业人数的增加，初级会计人才已经趋于饱和，高级会计人才依然紧缺。会计学专业实质上真有那么“美”吗?专业报考热是否存在虚热，何种原因导致虚热，我们又该何去何从? 一、专业热度分析 根据财政部《会计行业中长期人才发展规划(2010-2020年)》的数据，截至2009年底全国有近千万会计人员。其中，具有高级职称的9.4万人;注册会计师行业30多万从业人员中有9.2万执业注册会计师;副教授职称以上会计教育工作者约1万人。由于市场有需求，高校也在大力培养会计人才。以2007-2009年为例，会计学专业全国前15所知名院校报名总人数约17548人，最终录取人数约2636人，报考录取比例约为15.02%。2011年，国家公务员考试中，会计类专业更加火热，占到招考总专业岗位的20%以上;在硕士生报考的专业中，中央财经大学的金融、财政、会计学专业报考人数最多，报录比高达20:1。北交大的会计硕士报考人数竟然比2010年增加了245%。 会计学专业热门，自然有其理由： 第一，会计学专业的毕业生“不愁嫁”。随着中国经济的快速发展，人才市场上对会计学专业人才的需求一直处于上升趋势。会计学专业人才供需两旺，毕业生就业面广，前景较好。会计师事务所、金融领域、企事业单位都成为该专业学生的就业去向。2011年度主要本科专业就业率排行榜，会计学以92.2%的就业率排名第38位，应该来说，未来几年的会计学就业前景仍旧一片大好。 第二，会计工作既高薪又稳定。当企业意识到财务部门的重要性时，会计工作人员的薪资待遇也会随之不断提升。经过相关调查显示：一般会计人员月薪2000～3000元，会计主管月薪3000～8000元，大型企业财务经理或财务总监月薪达8000～50000元。 第三，升职机会多。从事会计行业工作讲究的是人品，注重的是经验，学历只是其次。据猎头公司统计，2008年财务部门晋升为公司核心管理层人员的几率比其他部门高出19.3%。 第四，入职门槛低。进入会计行业的门槛很简单，只要拥有会计从业资格证即可。再考虑到市场需求如此大的现实情况，从事会计这一行似乎真的不难。 二、就业“虚热”分析 “虚热”一：入门就能拿高薪? 我们时常看到这样一种现象——一方面人才市场上财会人员过剩、求职难，另一方面四大会计师事务所中高级会计紧缺。德勤人力资源部某高级经理一语道破天机：“基础的会计人员供过于求;而高级的财会人才需求很大，缺口也很大。” 判断一个专业是否“过火”的标准之一就是看就业前景，看人才市场的需求是否已经达到饱和，相信这点还是能够达成共识的。那么，依据这条标准，我们可以谨慎地得出这样的结论：目前初级会计人员已经饱和，而高级会计人才仍然紧缺。在此建议考生，如果选择了这个最热门的专业，就要做好在就业最初几年吃苦的心理准备。 高级会计岗位的高薪或许是一个事实，但对于初入门槛的新人们而言，获取高薪还为时过早。根据《会计就业前景分析报告》，会计目前的就业形势大致可以概括为：内资企业需求量大，待遇和发展不佳，新人月薪绝大部分集中在1500元左右(2010年数据);外企相关专业新员工的合理月薪在3000元以上，绝大部分外企能解决员工的各种保险以及住房公积金;事务所，小所和外资大所有云泥之别，有的小会计事务所月薪只有1000元，稍大规模的则在3000元左右。 从毕业后收入情况来看，会计学专业本科毕业生半年后平均月薪为2111元，与全国同届本科毕业生半年后平均月薪(2133元)基本持平，和同专业中类(工商管理类)平均水平(2183元)相比略低。 “虚热”二：升职速度快? 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/f258d36c59fb770bf78a6529647d27284b73370f.html