本文格式为Word版，下载可任意编辑 2022年国际护士节活动筹划方案四篇 2022年护士节活动筹划方案〔一〕 为了纪念2022年"5.12'国际护士节，进一步推动我院三级医院评审创立工作，促进我院护理工作的进展，弘扬南丁格尔精神，呈现我院护理队伍良好的精神风貌和职业风范，鼓舞和带动全院护理人员学习先进、赶超先进，全面提升护理人员素养，激发全体护士爱岗敬业、主动进取、勇于奉献，为实现我院跨越式进展发挥更大的作用，确定开展纪念"5.12'国际护士节系列活动，具体方案制定如下： 一、活动目的 弘扬南丁格尔救死扶伤的人道主义精神和为护理事业无私奉献的高尚品质，充分激发我院宽敞护理工全心全意为人民效劳的工作热忱，表彰嘉奖在护理工作岗位上做出突出奉献的先进模范人物，加强护理队伍建立，不断增加我院护理工"以人为本'、"优质效劳'的理念，促进我院护理工作全面、协调、持续进展。 二、活动主题 天使在身边、满足在医院 三、活动内容 〔一〕评比院内"优秀病区主任'、"精彩护士'活动； 〔二〕开展岗位技能竞赛活动； 1、理论考试内容：?医学临床三基训练护士分册?及护理核心制度； 2、实践技能竞赛内容："密闭式静脉输液'；"徒手心肺复苏'；" 氧气吸入'。 〔三〕召开纪念"5.12'国际护士节暨表彰大会。 四、时间支配 〔一〕4月27日前完成"优秀病区主任'、"精彩护士'评比工作； 〔二〕4月30日前完成护理岗位技能竞赛； 〔三〕5月9日下午召开纪念5.12国际护士节暨表彰大会。 五、评比条件 第 1 页 共 3 页 本文格式为Word版，下载可任意编辑 〔一〕"优秀病区主任'评比条件 1、担当护士长半年以上，且始终在临床护理一线工作； 2、爱岗敬业，廉洁奉公，具有良好的职业道德； 3、主动推动"以病人为中心'的优质护理效劳活动，在优质护理工作推动过程中具有较强的创新意识，主动意识，成果突出； 4、科室护理管理到位，无护理纠纷及投诉，无重大不良大事、护理过失和事故发生； 5、完成年度各项工作预备，护理工作质量达标； 6、在病区管理工作中成果突出，得到医、护、患三方全都好评。 7 、经营管理意识强，主动主动供应机场式护理效劳，实行跨科收治，制造条件提高床位使用率，同时把握患者平均住院日。 8、运用医院信息管理平台，准时对病区经营管理数据进展分析、督导，制定有效整改措施。 9、娴熟把握医保相关学问，关怀三级科室做好医保病人的合理诊治、合理收费，实现利润的合理化。 10、带着团队主动为病人供应高效、优质的效劳并取得了较为显著的社会、经济效益。 〔二〕 "精彩护士'评比条件 1、本单位在册在岗且连续从事临床护理工作1年以上的护理人员； 2、坚持在临床一线，宠疼惜理工作，爱岗敬业，无私奉献；具有良好的思想品德和职业道德，遵纪守法，无违法违纪现象； 3、娴熟把握根底护理和专科护理学问，护理操作技术娴熟，业务水平较高，成果显著； 4、坚持"以病人为中心'，效劳意识强，看法热忱和气，关怀疼惜病人，在护理效劳方面起到模范表率作用，并得到同行和病人的普遍好评。 5、做好住院患者的管理，关怀科室进展，主动制造条件加快床位周转，主动协作护士长做好设备物资管理； 第 2 页 共 3 页 本文格式为Word版，下载可任意编辑 6、主动参与医院管理，心系医院进展，有经营意识，本钱把握观念强，主动参与科室的全本钱核算； 7、近一年未发生重大护理过失事故。 六、评比方法 〔一〕、各科室依据评比条件，踊跃推举，确保推举质量。 〔二〕、各病区接到通知后，要严格依据条件，主动组织，细心推举优秀病 区主任、精彩护士，确保推举名额有效。并将推举结果于4月20日前上报护理部〔逾期视作放弃〕，经医院护理部汇总、初审，院领导综合审核、评议后在护士节大会上进展表彰。 〔三〕、护理技能竞赛由护理部统一组织，每个护理单元推举3名代表参与竞赛，每人只限参与一项技能操作考核。理论考核和护理技能操作考试均承受百分制，各选手个人成果由理论考核和操作技能考核两局部成果组成，其中，理论成果占总成果的40%，技能操作考核成果占总成果的60%。 本次竞赛甲、乙、丙三组各设一等奖1名，二等奖2名，三等奖4名。 七、评比要求 〔一〕评比是一项严峻 的工作，各科室应坚持实事求是，公正公正的原那么进展，不弄虚作假，不拉票，严格依据规定程序进展。 第 3 页 共 3 页 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/f30aa9e20f22590102020740be1e650e52eacf7a.html