多地倡导“就地过年”，企业如何在这个特殊的春节开展员工关怀？ 春节渐近，年味渐浓，但今年的春节有些特殊，受疫情影响，全国多地提倡“就地过年”，呼吁人们留在工作地过年，减少大规模的人口流动。为了让外来务工人员可以留在工作地安心过年，有不少地方政府发布了“就地过年”补贴政策，也有不少企业采取了暖心的举措，为留在工作地过年的员工们送上多重福利。其实，这个特殊的春节，是企业开展员工关怀的一个好时机，留在工作地的员工们此时也特别需要企业的关心。如果在这样特殊的时候员工关怀做得到位，将能极大地提升员工对于企业的认同感和忠诚度，员工将以一颗感恩之心更好地工作来回报公司的关怀。 那么，这个春节，企业该如何开展员工关怀呢？我们先来看看一些企业的例子吧。无锡一家企业给员工增发了福利，过年期间留岗的员工有1.5倍加班工资，还能减免半个月房租。浙江一家袜厂除夕给员工发2000元红包，2月7日-26日上班有双倍工资，4月份之后提供15-20天探亲假，公司报销车费。厦门一家网络技术公司发布就地过年奖励措施，为留在工作地过年的员工发放税后人民币1万元/人。 增发春节福利，发放红包，春节期间上班有加倍的工资，年后补探亲假期，减免房租......这些举措是不是特别暖心？本来不能回家过年，确实是让人难过和遗憾的事情，但是有了企业的这些员工关怀的措施，顿时让人觉得有了不少补偿，心里一下子暖起来了。 有的中小企业老板可能会说，受疫情影响，自己企业压力也很大，没法很给力地给员工发红包或者实施其他措施。如果是这种情况的话，那么，至少在给员工的春节福利礼品上是需要好好筹划一下的。给员工送上一份暖心的春节福利，让他们在这个特殊的春节里感受到企业的关怀。 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/f6ea671dfac75fbfc77da26925c52cc58ad690bb.html