招聘的格式范文 (一)标题 招聘启事文稿的标题常见的有两种： 一种就是“招聘启事”，“招录”、“全顺”等，这种标题简洁明了。 另一种是标语、口号式的，这种标题的特点是活泼、能吸引人的注意，带有一定诱惑力。 (二)结尾 招聘启事的开头主要叙述招聘原因，从而引出招聘启事的正文。常见的有三种开头方式： 1、引子式。 直接干脆，三言两语。直接引出招聘正题，简洁明了，以招聘信息的发布为主。这比较适合知名度较高的企业单位采用。 2、概述式。 在开头部分，首先对本单位进行简要介绍，使应聘者对招聘单位有个大致的了解。这种开头方式，对于知名度不高或者是新办企业来说比较适合，适当地自我介绍使应聘者在作出选择时有所依据。 3、议论式。 现在常见的招聘启事中，第二种常常变成公司的产品广告和业务介绍，偏离了“招聘”这个主题;第三种开头方式现在还不多见，这其实是应该大力提倡的，把用人单位的用人哲学和对人才的要求，用文学化的语言表述出来，远比干巴、单调的内容要吸引人得多;但是也不能大话连篇，脱离本单位实际。 (三)正文 招聘启事正文主要列出招聘的专业(或岗位)、要求、数量和待遇等内容。 (四)实习方式 应聘方式一般有两种：一是直接面试;二是以书信应聘、报名。 标题轻易写下“该刊”或加之该刊的内容，即为“招聘启事” ××中学招聘教师启事 正文的内容通常建议写下确切该刊的具体内容事项。 首先介绍招聘单位的'性质、所在城市、地理位置及企业的基本经营状况。 ××中学隶属于××市教育局，就是一所公办的全日制全然中学。因办学发展的须要，可向社会官方招录老师若干名。 其次说明应聘者的条件：招聘的岗位、性别、年龄、学历、专业、工作经历等。 一、所须要学科：中文、数学、英语、物理、生物。 二、招聘条件：有良好的敬业精神和较强的教育、教学能力，大学本科及以上学历，年龄在45周岁以下，高级、特级教师年龄可适当放宽。 第三应当明晰应聘者的工作待遇、优惠条件。 三、待遇：凡被聘用者，可办理正式调动手续，家属工作、子女入学问题学校帮助解决安排，年薪和待遇从优。 最后应当表明报名者办法、须要准备工作的个人资料及实习流程等。 四、报名办法：凡有意者，请将个人简历、学历证书、职称证书、身份证等复印件，近期照片两张，在××月××日前寄往××市教育局人事科。 复审合格者，通告复试合议。 落款应有招聘单位名称、地址、电话、联系人、网址。 联系地址：××省××市教育局人事科 联系人：XXX 电话：××××××× 网址：××××××× 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/f71b1104306c1eb91a37f111f18583d049640ffe.html