龙源期刊网 http://www.qikan.com.cn 你让员工过个好年,员工让你过好一年 作者：刘 戈 来源：《中外管理》2010年第02期 懂人心的老板懂得把管理隐藏在细微温暖的关心里，而过年，恰恰是最好的时机。 对于一个吝啬、刻薄、斤斤计较的老板，员工们在背后通常会给他起一个外号一周扒皮。文革时候文艺作品中的形象，到现在还被经常提起的不多，而周扒皮是其中最具知名度的一个。 1960年代，小说《高玉宝》中的—个片段被改编成动画电影《半夜鸡叫》。眼看要过年了，地主周扒皮想赖掉长工的工钱，于是想出了—个损招：每天半夜，他都跑到鸡窝边学鸡叫。按照约定，鸡叫就要起床干活，而冬天的北方，半夜起床实在太痛苦。周扒皮的如意算盘是：如果你不能忍受每天半夜起床的折磨，就会提前主动辞职。而按照“劳动合同”，员工实行的是年薪制，如果你没有完整地干完一年，那么你的薪酬就会被大幅扣掉。如果你咬牙不辞职，但只要不能按时上工，那么我也可以按照不遵守劳动纪律来扣你的工钱。故事最后的结果是，长工们识破了周扒皮的诡计。在一天半夜，周扒皮再一次起来学鸡叫的时候，长工们假装发现了偷鸡贼，把他装在麻袋里，痛打一顿。 这是一个地主和长工的故事，是一个和过年有关的故事，是一个为批判旧中国而有着浓厚宣教色彩的故事。但如果我们把这个故事的背景放到现在，不难发现，很多公司、很多老板在过年前的所作所为，和周扒皮有着强烈的相似性。 你的思维“周扒皮”吗? 对中国人来说，过完春节，一年才算真正过完。而年前最重要的一件事，就是发红包。 广义上的红包包括：还没有支付的业务提成(大部分公司总会拖欠到最后一刻)、超额完成任务的奖金、还有人人有份的年底双薪和节日福利补贴。每当到了这个时候，很多当老板的心就会纠结，他们的思维方式迅速和周扒皮统一到了一块儿，并在两个问题上犹豫不决：一个是按照事先约定比例该发的提成、奖金要不要兑现?二是对于本来想赶走的员工，再给他发年终奖、双薪什么的，是不是太亏?怎么办?他们会想起周扒皮的妙招：给员工设置让其难以实现的目标或不合常理的规定来寻找扣钱的借口或逼其走人。 常用的招数有：重新修订或解释奖励办法；大幅提高明年指标任务；从外面请来空降兵架空某些岗位；突然加强劳动纪律，在大小会上当众批评员工；故意让中层领导之间的管理权限 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/f7495e94bf23482fb4daa58da0116c175e0e1e0e.html