感恩同行辞旧岁 斗志昂扬谱新篇 2012年是不平凡的一年，党的十八大胜利召开，总结回顾了党和国家发展历程，领导确立了全面建成小康社会的大政方针；行业“卷烟上水平”进入关键之年，在深入推进235教育实践活动同时，对“两个至上”进行了更为有力的诠释；XXXX在市局党组正确领导下，圆满完成各项任务指标，在制度建设、教育培训、文化建设等方面取得长足进步。 创新制度建设，规范企业运行。XXXX在制度建设上坚持理论联系实际，公平、公正、一视同仁，惩有依、奖有据的原则。以现有制度为蓝本，分析可行性，废旧立新；以提升规范为要求，拓宽涵盖面，深挖创新；以员工反映为参考，观察满意度，持续改进。切实贯彻“制度不是约束，制度是种维护”，“事无大小、制度管理”理念。统筹建立起规范运行、提升标准、促进和谐的总体制度，划分11个单元，从其中65个管理基点出发，将具体制度纳入，以点及面，进行全方位整体规，不断丰富、不断拓展、不断改进，落实制度建设长效机制，力求实用、适用、沿用，在运行过程中得到了员工的一致认可，为规范企业运行、引导员工行为、丰富企业文化、打造优质团队等奠定了坚实的制度基础，提供了有力的制度保障。 注重教育培训 推行学习福利。XXXX秉承市局公司“学习是最好的福利”理念，认真组织开展各种教育培训。一是注重党员培训，领导干部带头，以身作则，不请假、不迟到、不早退，认真记录学习笔记。每月至少开展1-2次党员集中学习，时间为3-4小时，在学习18大精神的热潮中，仅12月份，就组织开展了3次全体党员集中学习，并要求每名党员撰写学习笔记心得等2万余字，同时注重提高党员思考能力，发动全体党员对如何深入贯彻落实十八大精神的进行思考，在学习会上展开热烈讨论，集思广益。二是注重员工培训，每周2次，一次各部门组织，一次全员参加，内容以提高实际工作效率为主。建立学习制度，要求认真撰写学习笔记，提高开展学习培训的含金量。三是注重终端培训，将维护国家利益、符合客户利益的营销、专卖知识针对终端客户有计划的定期开展”5+4”贴近式培训，起到了较为良好的培训效果，树立了健康责任的企业形象。 加强文化建设 营造和谐氛围。提升企业文化渗透程度，提高文体活动开展质量是加强文化建设的本质要求，也是营造和谐氛围的有效手段。XXXX从前期工作中总结经验，致力于打造更优质的团队，带领全员在追求更和谐、更团结、更感恩的道路上前进，举办了“缘分聚首 感恩同行”联欢会。此次联欢会表现出5个特点：一是热情高涨，从方案策划到人员分工、从物资准备到场地布置、从节目准备到排练预演，领导带头，全员参与；二是内容丰富，歌、舞、小品、合唱、独唱、对唱，不一而足，欢乐游戏、幸运员星抽取、纪念品发放、优秀员工表彰等环节应有尽有；三是极具创意，《烟草行业喜空前》、《XXXX烟草三句办》、《三角链》等节目均为员工自编、自导、自演，水平得到全员认可。四是气氛热烈，在联欢会上，欢笑声不断，祝福语不绝，感恩情不尽，全员对身处企业的感恩、对珍惜缘分的感悟表现的淋漓尽致。五是意义深远，此次联欢会的举办，使XXXX加强文化建设、营造和谐氛围的工作迈上了一个新台阶， 激情荡漾的2012年已经过去，继往开来的2013年正在走来，在市局党组的正确领导下，XXXX已然做好准备，凝心聚力，和谐共进，充分发挥全体干部职工的积极性、主动性、创造性，继续斗志昂扬的谱写优秀基层建设新篇章！ 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/fbfee629af45b307e871979a.html