职前培训合同书 职前培训合同 甲方（公司）：_________（以下简称“公司”） 乙方（学员）：_________（以下简称“学员”） 根据《中华人民共和国劳动法》、《人才培养合同法》及其他有关法律、法规的规定，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就学员在公司参加职前培训事宜达成如下合同： 一、培训项目 公司为学员提供在____职位上的职前培训，培训内容包括但不限于公司文化、工作流程及规范、企业制度、岗位职责、技能操作等。 二、培训期限及时间 本次职前培训期限为___个月，具体安排以公司安排为准。学员需按规定时间参加培训，并达到培训要求。 三、培训方式 培训方式包括课堂教学、实地学习、岗位实训等。学员必须全程参加培训，并遵守相关规定。 四、费用支付 本次职前培训由公司承担培训费用，学员除按规定时间参加培训外，无需支付任何费用。 五、证书颁发及产权 学员在成功完成职前培训后，公司将颁发合格证书。证书产权归公司所有。 六、报到及培训合同解除 学员需于培训开始前签到报到，并按要求完成培训。如学员逾期未参加、未达到培训要求、违反公司规定等，公司保留解除职前培训合同的权利。 七、机密保密 在职前培训期间，学员个人及单位保密的所有信息，双方应予以保密。学员对公司的所有商业机密须予以保密，如因学员泄漏公司重要机密，公司有权解除职前培训合同，并保留追究学员的法律责任的权利。 八、违约责任 1. 学员未按规定参加培训的，应按日均工资向公司支付违约金，罚款金额自学员违约之日起计算至应参加培训的最后一天止。 2. 学员未如期完成培训的，公司有权对学员进行相应惩罚，如延长培训时间、罚款等。 3. 学员在培训期间涉嫌有违反国家法律法规和公司规定的行为，公司有权立即解除合同，并保留追究学员法律责任的权利。 四、争议解决 本合同履行过程中如发生争议，应友好协商解决。协商不成则提交中国国际经济贸易仲裁委员会仲裁。 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/fc1b826ef48a6529647d27284b73f242326c3117.html