个人剖析发言提纲 个人剖析发言提纲 一是缺乏默默无闻的奉献精神。 我于去年入职。在党务办帮助工作期间，通过查阅工作资料、上报事迹材料等途径，初步理解了公司的工作特点，给我印象深入的是“党员效劳队”敢于担当、无私肯干的奉献精神，一线员工任劳任怨、认真尽责的工作态度。反观对照，我就相形见绌，多干一点活、偶然受点委屈就牢骚满腹，实在是不应该。楷模就在基层、典范就在身边，我要认真查找差距、努力迎头赶上。 二是缺乏独当一面的业务才能。 工作中尽管没有发生大的问题和纰漏，但“本领恐慌感”很强烈，深感才能缺乏、经历缺乏，不管是根底知识还是专业业务，和老同志相比都存在较大差距，以致于工作中不能准确领会领导意图、不会统筹安排手中工作，虽然自己很努力的做了很多事情，但由于思路不清、方法不会，导致事倍功半、经常返工，既牵扯了各级领导精力，又浪费了很多时间，也挫伤了自身工作积极性。 三是缺乏精益求精的工作标准。 第 1 页 共 2 页 由于新入职，或多会少的存在“不求有功、但求无过”的应付思想，日常工作中“不求过得硬、只求过得去”，缺乏岗位担当和敬业精神;工作调整后，在业务学习钻研上，还存在惰性心理和等待情绪，缺乏积极主动的工作态度，不懂不会的地方没有及时请教;个别环节还拖拖拉拉，缺乏立说立行、雷厉风行，以上问题归根到底是没有树立“高标准、严要求”的工作作风。 以上是我的个人剖析，问题很多、差距很大，还请领到和同志们在今后工作中对我多批评、多指导、多帮助。我也会在重塑职业道德根底上，不断修正航线、完善自我，时刻注重自身品德、品行、品格，做一名克己奉公、淡泊名利、爱岗敬业、公正正派的合格党员。 第 2 页 共 2 页 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/fc3fda1574232f60ddccda38376baf1ffc4fe3ca.html