Be sure not to treat others as fools. In fact, all the people you can meet are smarter than you.勤学乐施 积极进取（页眉可删） 公司辞退员工最多赔多少个月的工资 公司违法辞退员工时最多只赔偿12个月的工资，虽然说违法辞退的补偿金是按照工作年限计算的，但补偿金有上限，对于那些工作年限超过12年的老员工，补偿金不会超过12个月的工资。公司依法辞退员工的，就没有支付补偿金的义务了。 一、公司辞退员工最多赔多少个月的工资? 公司辞退员工最多赔12个月的工资，《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 二、公司在哪些情形下辞退员工不需要支付补偿金? 1、员工有下列情形之一的，用人单位可以随时解除劳动合同： (一)在试用期内被证明不符合录用条件; (二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度; (三)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害; (四)被依法追究刑事责任。 2、有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知员工本人： (一)员工患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作; 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/fdc69fec5a1b6bd97f192279168884868662b843.html