新员工转正考核试卷 部门 姓名 入职日期 成绩 考核评分：（总分100分） 测试内容 企业概述、企业文化、企业规章制度、工作流程等 企业概述：（ 20分） 1、 公司全称是：，成立于年，公司注册资金万总公司设在，目前分公司分别有，总公司总机是传真是（14分） 2、 公司自主品牌有哪些？（6分） 企业文化：（ 26分） 1、 企业精神为： 2、 企业价值观为： 3、 企业的经营方针为： 企业规章制度：（ 36分） 1、 员工入职需提交资料为？是否已交齐全？（12分） 2、在职员工离职，试用期员工需提前天提出申请；已过试用期员工必须提前 个月提出申请。（2分） 3、公司在职员工的工资发放日为次月的号，遇周六日或节假日顺延到下一个工作日，各个薪资须严格保密，否则根据情况给予处理。（1分） 4、每周考勤异常均于下周五前补填完毕，提交部，如发现代人打卡现象，一律予以违纪款元，并记过处分；忘打卡者，每次记以元违纪款；外出同事需要提前在上提前填写外出申请，未提前填写，将做考勤异常处理，填写考勤异常补填单；（4分） 5、员工的婚假以结婚证上的登记时间为准，个月内必须休完，如果需要跨年，须向公新员工转正考核试卷1 / 2 司提出申请。员工休婚假，必须提前申请，婚假原则上需次性休完。（3分） 6、满试用期的公司员工，一年可有带薪病假天，当年病假不能换算为薪资，员工可凭级以上医院的医生证明向行政人事部申请和报备。（2分） 7、各种发票、收据必须符合《中华人民共和国发票管理办法》和实施细则的规定，从外单位取得的原始发票必须盖有填制 ___________发票抬头必须填写___________，从个人取得的原始凭证，必须有填制__ _________。（3分） 8、报销费用未能提供发票或提供发票金额不足而其他发票补充的，请按所补充发票的___ ________ 报销费用的名称，并在所补充的发票背面用__ ________。（2分） 9、费用报销时间规定：凡超过费用实际发生时间（以报销单据上的时间为准）____天的费用报销，财务部将不予报销。（1分） 10、招待费用报销填写的特别要求, 招待费用的报销，在“用途”一栏中，只写______，用铅笔在备注栏写明_____ ______ _______原则上须提交支付招待费用时的_________水单，如无刷卡水单的必须提供_________（6分） 工作流程（18分） 1、 员工的假期包括哪些？员工需请假时，要办理哪些手续（即请假申请流程） 2.公司的财务报销流程？报销单据填写的规范要求 新员工转正考核试卷2 / 2 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/ff969ffe9dc3d5bbfd0a79563c1ec5da50e2d69a.html