不知道招聘文案怎么写 xxxx公司招聘计划一、招聘计划简介由于XXXXXXXXXX。 （写个大前提，官话，你懂得）现某部门提出申请招聘销售人员X名，经xxx审阅，并通过批准招聘，xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx二、招聘需求分析岗位分析经过于相关部门的沟通，和实地的岗位工作性质的考察，对于招聘人员筛选提出以下相关标准（诸如此内的话，具体措辞自己斟酌）岗位招聘简章招聘流程做个招聘从网站发布到简历筛选，初试复试，审核通过到录用的流程就好啦，如果想正规一点流程最好以流程图的形式表现出来，而且每个步骤尽量细化，责任人也要标示出来，如果一般般就ok的话写个123步骤就好了啊。 三、招聘渠道写这条首先是要明确自己招聘的岗位及渠道的匹配度，明确选择渠道的原因，诸如主流渠道， 求职群体。 自己体会吧如果是紧急招聘可以多选择几个渠道哦。 除了网络渠道，如果要参加现场招聘会也最好详细写明o，如果已经预订可以以表格的形式体现以下场次之类四、人员分工及安排这一条可写可不写，如果你们是团队合作就写明一下环节责任及分工比如：1）负责人---------------------- 张xxx （职位）2)。 。..3）。 。..五、 计划费用预算这一条很重要滴，最好详细用表格的形式出现哦，招聘网络投放费用，现场费用，招聘海报，易拉宝，单页等等，详细写一下哦，你懂得老板都是比较关心费用的六、总结一下啦！！！！！！！！。 有关广告文案及招聘消息的很恳切的问题 别说是苏州了，就是整个江苏也没什么好的广告公司。 整个江苏，比较不错的广告公司其实也只有银都（马上要改为银都奥美）、大唐灵狮两家了，另外卓越、雅智、大贺威汉也还可以。中国最好的广告公司基本集中于上海、北京、广州、香港、台湾这几个地方，并且大多都是国际4A公司，很多本土广告人争破头皮要进4A走一遭。 做广告文案绝不是文笔好，能写写东西就行，关键还是要看创意能力，尤其是进4A公司。当然也有人把文案分为三种：创意型文案，策略型文案，文字型文案，三者优劣自然不言而喻，创意型文案最难得可贵，文字型文案的话一辈子也就那样了。 如果你想进广告公司做文案的话，建议先买几本关于广告创意以及广告文案的书看看，怎么选书也很重要，没名气的人写的书别看，大学教授什么写的书也别看，看什么书你可以去“龙之媒”网站找找。 另外，如果你要求职，最好能自己做一些广告作品出来，能体现你创意能力（或者说潜力）的，最好是平面稿、另外可以再加些广告文案练习作品。 关于如何求职，一般智联、51job这些网站比较不靠谱。最好是途径莫过于朋友介绍了，当然你也可以毛遂自荐，带上几M的作品集和一个与众不同的简历直接去面见总监。 有人写了一本《北京上海广州广告人求职指南》（《广告热血青年求职指南》？ ），你可以看看，龙媒可能有卖吧。 最后要告诉你的是，做广告很辛苦，现在你激情万丈，三个月就能给你磨光了，所以要有足够的心理准备，加班很多很正常，所以你最好单身，否则别怪你女朋友骂你。 OK，就讲这么多，现在经济危机不容易，得到机会了更要好好珍惜。 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/ffadffbacd84b9d528ea81c758f5f61fb63628f7.html