2022年四川省泸州市古蔺县定向直接考核招聘乡镇事业单位人员公告

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【#事业单位# 导语】2022年四川省泸州市古蔺县定向直接考核招聘乡镇事业单位人员公告已发布。报名时间：2022年11月2日上午9:00-12:00。®文档大全网现将招聘公告原文发布如下：

　　根据《中共四川省委组织部、四川省人力资源和社会保障厅等十部门关于实施第四轮高校毕业生“三支一扶”计划的通知》(川人社发〔2021〕19号)和《共青团四川省委、四川省教育厅、四川省财政厅、四川省人力资源和社会保障厅关于推动四川省大学生志愿服务西部计划服务乡村振兴战略的实施意见》(川青联发〔2021〕28号)文件精神，按照公开、平等、竞争、择优的原则,我县决定从服务古蔺县基层的“三支一扶”高校毕业生和“大学生志愿服务西部计划”人员中直接考核招聘乡镇事业单位工作人员5名。现将有关事项公告如下：

　　一、考生须知

　　根据新冠肺炎疫情防控要求，本次招聘可能会调整考试日程，调整情况和相关疫情防控工作要求将由古蔺县人力资源和社会保障局提前通过古蔺县人民政府招考录用栏(http://www.gulin.gov.cn/zwgk/fdzdgknr/rszl)予以发布，请报考人员随时关注变化情况并做好相应安排。凡因报考者不按本公告约定时间查阅考试动态信息而造成的一切后果，由考生本人自行承担。

　　二、招聘名额及岗位编码

　　古蔺县乡镇便民服务中心管理岗位工作人员5名，岗位编码：2022225069。

　　三、招聘对象及条件

　　(一)招聘对象：截止2022年8月31日，在古蔺县乡镇服务期满4年且考核合格的“三支一扶”高校毕业生;从2014年起被古蔺县大学生志愿服务西部计划项目接收的，截止2022年8月31日在古蔺县县域内服务满2年及以上且考核合格的大学生志愿服务西部计划志愿者。

　　(二)应聘人员必须符合下列条件

　　1.热爱祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，事业心和责任感强。

　　2.身体健康，能正常履行聘用岗位职责。

　　3.应当符合《事业单位人事管理回避规定》《事业单位公开招聘人员暂行规定》明确的相关回避规定。

　　(三)凡有下列情形之一的人员不得报考

　　1.受过各类刑事处罚或开除处分的。

　　2.有违法违纪行为正在接受审查的。

　　3.尚未解除党纪、政纪处分的。

　　4.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。

　　5.其他不符合报考条件或违反法律法规等规定不得聘用为事业单位工作人员的。

　　四、报名及资格审查

　　(一)报名

　　1.报名方式：现场报名。

　　2.报名时间：2022年11月2日上午9:00-12:00。

　　3.报名地点

　　(1)“三支一扶”高校毕业生：古蔺县人力资源和社会保障局人才管理股，地址：古蔺县迎宾大道865号2栋(古蔺县政务服务中心后面人社局五楼)。

　　(2)大学生志愿服务西部计划人员：共青团古蔺县委办公室，地址：古蔺县府前街县委大院一楼团县委办公室。

　　4.报名所需资料

　　有效居民身份证原件及复印件、学历证书原件及复印件、《古蔺县2022年从服务于古蔺县的“三支一扶”“西部计划志愿者”中直接考核招聘乡镇事业单位工作人员报名表》、服务证书和服务协议原件及复印件、服务期间年度考核表原件及复印件;本人近期1寸正面免冠彩色证件照片2张及电子档。

　　(二)资格审查

　　现场报名同时进行资格审查，报考人员应对提交材料的真实性负责，资格审查贯穿直接考核招聘的整个过程，在任何环节发现应聘者隐瞒或弄虚作假、不符合聘用条件的，均取消其应聘或聘用资格，且后果自负。

　　报名人员资格审查情况将于2022年11月4日通过古蔺县人民政府招考录用栏(http://www.gulin.gov.cn/zwgk/fdzdgknr/rszl)进行公示，公示至2022年11月14日。

　　五、考试

　　(一)笔试

　　1.领取准考证：资格审查合格的“三支一扶”高校毕业生和大学生志愿服务西部计划人员于2022年11月25日上午9:00-12:00到古蔺县人力资源和社会保障局人才管理股(地址：古蔺县迎宾大道865号2栋5楼)领取准考证，并于考试当天持本人准考证和有效居民身份证(不含过期身份证、身份证复印件)到准考证指定的考点参加笔试。

　　2.笔试内容：笔试科目是《综合知识》和《职业能力倾向测验》。《综合知识》包括：时事、法律、管理、政治理论、公文写作、职业道德、人文与科技、事业单位知识等。本次考试所有科目均不指定专门用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　3.笔试时间:2022年11月26日。

　　4.地点：详见本人《准考证》。

　　5.笔试成绩计算：《综合知识》《职业能力倾向测验》满分均为100分。笔试成绩=《综合知识》×50%+《职业能力倾向测验》×50%。

　　6.笔试成绩公布：笔试成绩于2022年12月15日通过古蔺县人民政府招考录用栏目(http://www.gulin.gov.cn/zwgk/fdzdgknr/rszl)公布。

　　(二)面试

　　1.面试人员确定：根据笔试成绩从高到低，按参加面试人员与招聘人数2:1的比例确定进入面试的人员(最后一名笔试成绩并列的一并确定进入面试，因笔试缺考等原因产生面试人数达不到该岗位招聘人数2倍的，参加笔试人员全部进入面试)。笔试有缺考科目、单科或双科成绩为零分者、在考试中违规违纪被取消考试成绩或考试资格者均不能进入面试。

　　2.领取面试通知书：2022年12月24日领取面试通知书，面试具体时间地点及要求见面试通知书。

　　3.面试方式：采取结构化面试方式。

　　4.形不成竞争的面试成绩合格线：若由于缺考、面试成绩为零分、违纪等原因形不成竞争的，考生面试成绩低于80分为不合格，不合格的不能参加体检，不能确定为聘用人员。

　　(三)综合成绩

　　面试成绩满分为100分。综合成绩=笔试成绩+面试成绩。综合成绩在面试结束后5个工作日内公布。

　　六、体检

　　(一)体检人员确定：根据综合成绩从高到低，按照岗位招聘人数依次等额确定体检对象(综合成绩并列的，按照笔试成绩高低确定排序，笔试成绩仍然并列的，按《综合知识》成绩高低确定排序，所有成绩都并列的，再次组织面试进行筛选)。面试中违规违纪被取消面试成绩或面试资格的人员、未参加面试的人员、面试成绩为零分的人员或形不成竞争岗位未达到面试成绩合格线的人员，不能确定参加体检。

　　(二)体检组织及标准：体检应在二级甲等及以上综合性医院进行，体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》及《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》执行。其中乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。

　　考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出书面复检要求，复检应在原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行，复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。

　　考生未按规定时间到指定地点以及未在规定的期限内完成规定项目体检的，视为自动放弃。

　　七、考核

　　招聘单位主管部门组织对体检合格的人员进行考核，考核内容主要包括政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、学习和工作表现、社会关系、失信被执行情况以及是否需要回避等方面的情况，并复核是否符合报考条件，作出考核合格与否的结论。经考核发现不符合岗位要求、反映较差以及有严重精神疾病的，可以暂缓直至取消聘用资格。

　　八、递补

　　因体检、考核不合格或个人放弃等原因出现的空额，有递补对象的，古蔺县人力资源和社会保障局按规定依次递补。

　　九、公示及聘用

　　经考试、体检、考核合格的人员，由古蔺县人力资源和社会保障局通过古蔺县人民政府招考录用栏(http://www.gulin.gov.cn/zwgk/jbxx/rsxx/rszl)进行公示，公示时间不少于7个工作日。

　　对公示期间反映有问题并查有实据、不符合报考条件的，取消其拟聘资格。一经公示后，因各种原因产生的空额，均不再递补。

　　公示无异议的人员，结合乡镇事业单位编制和岗位空缺情况，按照考生综合成绩由高到低选岗，选岗后按规定程序报批，审批通过后由招聘单位按规定程序办理占编聘用手续。受聘人员如系其他单位的工作人员，应当先依法解除与原单位的聘用合同或劳动合同，不能在规定期限内解除与原单位的聘用合同或劳动合同的，不予聘用。

　　聘用后，聘用人员在古蔺县乡镇的最低服务期限为8年(含试用期)。

　　十、纪律与监督

　　(一)事业单位工作人员招聘工作实行回避制度。

　　(二)事业单位工作人员招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。

　　(三)对违反招聘纪律的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)等规定严肃处理。

　　十一、公告解释权