【#事业单位# 导语】为深入贯彻落实集团公司人才工作会议精神,创新科研项目组织管理方式,诚挚欢迎热情敬业,责任心强的有识之士前来“揭榜挂帅”,推动重大项目的落地实施!®文档大全网为您整理了以下内容,供您参考。
一、招聘岗位:
重点项目雷达导引头总体:主任设计师3人、副主任设计师3人。
二、应聘人员基本条件
(一)基本条件
1.拥护中国共产党的领导、路线、方针、政策,遵守国家法律法规,热爱航天事业;
2.具有良好的职业素养,具有较强的责任心和安全保密意识,积极主动、认真细致、团结协作;
3.具有履行岗位职责所必需的专业知识;
4.具有良好的心理素质和抗压能力,具备能够正常履行职责的身体素质;
5.航天科工集团内单位的正式职工须在原单位工作满3年。
(二)任职资格
1.硕士研究生毕业工作两年以上,且有不少于两年的型号工作经历,有雷达导引头总体工作经验者优先;
2.年龄一般不超过35岁,特别优秀者,可适当放宽条件。
三、岗位职责和要求
(一)主任设计师
1.具有丰富的工程实践经验,负责协助所级两总,完成型号技术开发策划、方案论证、技术设计、产品生产研制、测试及试验验证等工作;负责与客户开展技术沟通、交流;负责协助项目总体技术负责人开展团队合作、计划安排和执行,对产品负责,能对出现的技术问题进行正确的判断并处理解决;
2.熟悉型号研制流程及相关的质量体系文件和管理制度,对软件系统、硬件系统、测试试验等专业方向有较为充分的认识和理解,至少在其中一个专业有较为突出的技术基础和能力;
3.具有扎实的雷达系统专业理论基础,掌握雷达导引头工作原理、研发流程、指标体系及实现途径,掌握天线、信号处理、射频收发系统及射频电路原理;
4.具有较强的组织管理、沟通协调能力,处理复杂问题和突发事件的能力,敢于担当、勇于创新、抗压能力强;
5.具有履行岗位职责所必须的专业技术水平及一定的项目管理经验。
(二)副主任设计师
1.配合主任设计师开展技术开发策划、方案论证、技术设计、产品生产研制、测试及试验验证等工作;
2.熟悉型号研制流程及相关的质量体系文件和管理制度,对软件系统、硬件系统、测试试验等专业方向有一定的认识和理解;
3.掌握雷达导引头工作原理、研发流程、指标体系,熟悉天线、信号处理、收发系统及射频电路原理;
4.具有一定的组织管理、沟通协调能力,处理复杂问题和突发事件的能力。
四、报名时间、方式及要求
(一)报名时间
即日起至2022年6月10日。
(二)报名方式
应聘人员请下载本招聘启事附件《应聘人员登记表》,请准确填写(含电子免冠照片),以电子邮件方式,国密网或商密网发送至:周爱军,或外网发送至:casic_25hr_zaj@163.com,联系电话:010-68386143。
(三)应聘要求
1.应聘者应按要求填写相关信息,保证详尽,避免因信息不全而影响录用;
2.应聘者对所填写应聘信息及相关材料真实性负责。凡弄虚作假者,一经查实,即取消应聘或聘用资格。
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